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努力开创新时期党建和思想政治工作新局面


□ 中共吉林东光集团有限公司委员会


努力开创新时期党建和思想政治工作新局面图片1
吉林东光集团有限公司(二二八厂)隶属于中国兵器工业集团公司,是以生产汽车零部件为主导产品的军民结合型的大型企业。多年来,东光集团公司党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大、十六届三中全会精神,紧紧围绕企业中心工作抓党建,围绕企业改革、发展、稳定促党风,充分发挥各级党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,企业经济效益逐年提高,取得了连续10年盈利的可喜成绩。

一、坚定不移地坚持党在国有企业的政治核心作用和党的政治领导地位

坚持党在国有企业的政治核心作用和党的政治领导地位,这是在任何情况下都不能动摇的大原则。没有这个大原则,企业的党建工作、党对企业的政治领导就会变成一句空话。东光集团公司党委在坚持党的政治核心作用方面,主要有以下几点体会:
1.不管形势如何变化,改革如何进行,党的组织建设不能削弱,更不能随意撤销,必须始终保持完整的规范的党的组织支撑系统。
近些年来,随着国企改革的不断深入,东光集团内部经济组织形式发生了较大变化,一批具有不同经济成分的股份制、合资合作企业应运而生。面对新情况,公司党委始终坚持建立新的经济组织与党的组织建设同步运行,党委部门始终保持相对独立性,减人不减部门。凡是新建立的经济组织,无论什么性质,都必须同时建立党的组织。从公司党委、分党委、总支、支部到党小组,整个组织系统健全,为开展党的活动提供了基本的保证。
2.把抓好各级领导班子建设,摆在党委工作的重要位置。党委要对班子成员的思想政治建设负全责,在这方面公司党委做了大量工作,并围绕班子建设制定了许多制度,如民主生活会制度、理论中心组学习制度、党政主要领导沟通制度、党委议事规则、党委工作条例、加强两级领导班子建设的若干规定等等,从思想、作风、工作、生活、纪律等多方面提出了明确要求和规定。班子成员中出现问题,党委书记及时召开会议,开展批评与自我批评,使问题能够及时解决。党政主要领导配合默契,班子成员间能够坦诚相待,互相支持、互相补台。由于党委下大力气抓班子建设,领导班子在群众中的凝聚力和战斗力比较强。
3.坚持党管干部原则。党委必须负起对干部进行政治把关的职责,对提拔的各级干部必须经组织人事部门共同考核并提交党政联席会讨论决定,以保证按“四化”标准把德才兼备的优秀人才选拔到领导岗位上来。党委不管干部就是失职。在党管干部方面,我们专门制定了《关于加强中层以上干部管理培养教育考核工作实施意见》、《后备干部选拔工作程序》、《三项谈话制度》等。
4.坚持抓大事抓决策原则。凡是涉及企业发展的重大决策,必须召开党委会或党政联席会讨论决定,上会前必须经党政主要领导事先沟通,意见不一致不上会,党委或党政联席会通过后才能上报董事会。党委领导要坚持参加总经理办公会,党委书记以副董事长的身份参加董事会。
5.从严治党抓好党风廉政建设,建设一支清正廉洁的党员领导干部队伍。一个企业的好坏,在很大程度上取决于能否有一个清正廉洁、干净干事的领导班子和一支群众信得过的干部队伍。近年来,公司党委坚持把党风廉政建设作为大事来抓。
一是强化教育。在党员干部中开展党风党纪教育,每年都组织党员干部观看反腐倡廉录像片,组织党纪条规考试,树立廉政典型。
二是加强制度建设。制定了大量党内规章制度,用以规范党员干部的自身行为,并重新出版了《东光集团党委工作制度汇编》。
三是落实党风廉政建设责任制,并实行风险抵押承包。把风险机制引入到党风廉政建设中来,党风廉政建设的好坏,直接与经济利益挂钩。
四是实行关口前移,源头治理,对自有现金做出明确规定,支配自有现金必须经主管领导批准。
五是实行厂务公开,防止暗箱操作,重大项目实施公开招投标,物资采购实行定点采购、比价采购,纪检监察全程跟踪。
6.抓好企业精神文明建设和企业文化建设。一是通过广播电视报纸大力宣传先进典型,弘扬正气,培育企业精神,提高职工职业道德水平,创造优秀的企业文化品牌。二是开展丰富多彩的职工业余文体、文化生活,举办演讲会、智力竞赛、主题教育、大讨论、美化绿化环境等等活动。
7.支持工会、共青团独立自主地开展工作。充分发挥群团组织的桥梁作用,支持工会开展民主管理、技术创新活动,坚持依靠工人阶级办企业方针,坚持职工代表大会制度,涉及职工利益的重大事项必须经职代会表决通过,充分发挥职工代表监督作用,支持工会履行维权职责。
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