互联网 qkzz.net
全刊杂志网:首页 > 女性 > 文章正文
刊社推荐

浅谈加强企业思想政治工作的思路和方法


□ 车静华

  摘要:随着经济体制改革的进一步加快,社会也发生着复杂而深刻的变化,深层次的问题和矛盾日见显露,这些都影响着企业的发展和稳定。如何加强企业的思想政治工作,推进企业改革,保持稳定,加快企业发展,是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战。
  关键词:思想政治工作;企业;思路
  
  新世纪是中国腾飞的世纪。21世纪的前十年,是国有企业迈上新台阶的时期。在这个阶段,我国的社会主义市场经济和现代企业制度将得到确立和完善。中国的入世,使得国内的经济进一步与全球经济相融合,企业必须按照国际通用规则进行运行。在这样的背景下,企业思想政治工作必将发生巨大的变化。
  
  一、加强思想政治工作的意义
  
  思想政治工作是协调人际关系,保持队伍稳定,促进企业发展,实现社会和谐的一个重要手段和必要的条件,是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作开展的深入与否、直接关系到企业工作氛围的好坏,关系到企业员工素质的提升。思想政治工作一方面抓内因,调整人的思想;另一方面注重环境对人的影响,通过营造良好和谐的工作氛围,保证员工和部门之间的关系融合,从而带动企业工作效率的提高,直接影响到企业经济效益的实现,最终影响企业的综合实力和竞争力。
  
  二、企业思想政治工作队伍现状
  
  新世纪的企业思想政治工作在新的实践阶段上,向我们又一次提出了一系列基础性问题:企业思想政治工作抓什么?怎么抓?靠谁抓?成效如何评价?在回答这些问题的背后,涌动的是一场企业思想政治工作的创新浪潮。面对新世纪,加强企业思想政治工作不仅要解决一个对其重要性的认识问题,更要在操作思路和方法上有新的突破。
  从目前可以预见的角度分析:一是企业人员精炼化。产业结构和产品结构的调整,越来越多的企业冗员将离开岗位,伴随着劳动生产率的大幅提高,企业中专职政工人员的数量将不断减少。二是企业机构精简化。在现代企业制度下,企业将实行高效管理,职能部门的职责将不断得到细化和简化,相应的政工机构和部门也将进一步归并,职能进一步集中。三是企业管理科学化。现代企业管理理念和方式,将引发一场与企业管理相融合的变革,形成企业发展的整体合力。总之,在激烈的市场竞争面前,企业的生存发展将遇到前所未有的挑战。企业面临的新情况、新问题、企业自身的变化,必将对企业思想政治工作提出新的要求,而思想政治工作只有适应这种要求才能发挥优势和保障作用。
  
  三、企业思想政治工作目前存在的主要问题
  
  目前企业思想政治工作存在的主要问题:一是对企业思想政治工作的地位和作用存在着误区,认为企业思想政治工作是独立的、个别群体的,忽视思想政治工作对企业管理和发展的促进作用;二是企业只注重自身的生产经营发展,忽视了思想政治工作对企业生产经营的作用;三是企业员工对思想政治工作认识不高,或者说根本不感兴趣,参与政治活动不积极;四是思想政治工作缺乏针对性和实效性,重点仍然主要放在“说”上,而不能解决具体问题;五是思想政治工作方法古板、缺少创新,不能适应现代企业发展的需要。 ......
很抱歉,暂无全文,若需要阅读全文或喜欢本刊物请联系《世纪桥·理论版》杂志社购买。
欢迎作者提供全文,请点击编辑
分享:
 

了解更多资讯,请关注“木兰百花园”
分享:
 
精彩图文


关键字
支持中国杂志产业发展,请购买、订阅纸质杂志,欢迎杂志社提供过刊、样刊及电子版。
关于我们 | 网站声明 | 刊社管理 | 网站地图 | 联系方式 | 中图分类法 | RSS 2.0订阅 | IP查询
全刊杂志赏析网 2017