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强化以党支部建设为核心的基层建设


□ 郭开放



抓班子●强基础●求发展
加强基层建设,是石油工业的光荣传统。在新的历史条件下,如何继承和发扬这个光荣传统,也是摆在我们面前的一个新的重要课题。中国石油重组改制以来,我们公司党委紧紧围绕油田“持续、有效、稳定”发展战略的实施和“5548”基本工作目标的实现,确立了“抓班子、强基础、求发展”的工作主题,把以党支部建设为核心的基层建设,作为推动公司可持续发展的重要保证,常抓不懈。

一、在基层建设的主导思想上,坚持刚性的制度管理与柔性的人本管理相结合,突出以人为本

坚持刚性的制度管理,其核心就是通过强化制度建设,逐步建立起覆盖各级组织和每一位员工的制度体系和管理网络,建立起依法经营、依法管理的运行机制,使公司各项工作沿着制度化、规范化、程序化的轨道运行。去年9月,公司党政领导实现新老交替后,在对原有工作制度全面审视、梳理的基础上,进一步制订、完善了一系列管理制度。为规范各级领导干部行为,提高各级领导班子的整体功能,制订下发了《关于领导班子基本工作制度建设的实施意见》。为指导各单位全面加强基层建设,夯实管理基础,制订下发了《关于加强基层建设工作的实施意见》,明确了基层建设的基本原则、工作目标、重点内容、工作要求和工作机制。本着明确工作程序、强化各项管理、完善规章制度、规范各级行为,公司正在对QHSE管理体系进行整合,从而为公司依法经营、依法管理搭建起现代企业管理的平台。这个体系当中既包括了生产经营管理,也包括了党群工作。为进一步约束各级干部的从政行为,在强化党风廉政建设责任制的基础上,重新修订了《关于各级干部在关联交易中廉洁自律的十条规定》,并制定下发了《关于廉洁自律十条规定的实施意见》,使关联交易中的廉洁自律规定更具有针对性和可操作性。
在强调依法经营、依法管理的同时,公司党委大力倡导以人为本的理念,努力实现刚性的制度管理和柔性的人本管理的有机融合。在年初召开的工作会议上,公司党委的主题报告题目就是“实现‘三个良性循环’(勘探开发的良性循环、依法管理的良性循环和以人为本的良性循环),推动公司持续、有效、稳定发展”,明确提出实现以人为本的良性循环,就是以人为核心,以人为基础,充分地尊重人、关心人和理解人,不断满足人的全面需求,促进人的全面发展,实现个人价值与公司价值的同步提升。在具体实践中,坚持从三个层面推进:
一是重视员工个体发展,全面提升人的综合素质。公司党委和公司提出,要紧紧围绕提高员工的文化品位、精神追求、技能水平和道德修养,打造学习型员工队伍。按照管理人员、技术人员和操作人员三个层面,整体推进“三支队伍”建设。通过有针对性的教育、引导、培养和实践,造就一批具有驾驭现代企业能力、熟悉市场运作规则的优秀经营管理者队伍;积极实施“18615专业技术人才工程”,发挥拔尖人才优势,促进和带动专业技术人员队伍不断创新发展;强化三级培训,加大技师考评力度,建立助理技师评聘制度,造就一支能够掌握智能化设备操作、具有解决生产现场实际问题能力且一专多能的操作员工队伍。目前,公司已评选出专业技术带头人101人,技术能手188人。 ......
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摘自:企业党建
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