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企业党组织党内生活适应现代社会发展的思考




企业党组织党内生活适应现代<a href=社会发展的思考图片1" />
如何根据企业组织结构、生产经营方式和外部环境发生的深刻变化,探索新形势下加强和改进国有企业党建工作的思路和对策,提高党内生活质量,是当前企业党建亟待研究解决的重要问题。党的建设是一个大的概念,涵盖了党的思想、组织、作风等方方面面,其中最能反映党的建设质量的是党内生活。所以,要加强党的建设,必须抓好党内生活这一重要环节。基于这一认识,把企业党组织党内生活如何适应现代社会发展作为一个课题研究,是非常必要的,更具有重要的现实意义。

一、党内生活的含义

从广义上讲,党内生活的各种活动都属于党内生活的范畴,如党小组会、支委会、党员大会、党委会、党代表会议、上党课、听报告以及党内其他活动等等。没有规矩,不成方圆。对党内生活的基本准则,党章中早有明确规定,概括起来主要有以下六点:(1)在政治上,全党同志都必须坚持党的思想路线和政治路线,自觉地同中央保持一致;(2)在思想上,必须坚持“三个代表”重要思想和党章的要求,永葆先锋队的本色,体现共产党员的时代先进性;(3)在组织上,必须坚持民主集中制和组织纪律,坚持党的集体领导,维护党的团结统一,发扬党内民主,保障党员的民主权利;(4)在作风上,必须坚持和发扬党的优良传统作风,言行一致,自觉接受群众的监督,不利用职权谋私利,敢于同各种错误倾向和不正之风作斗争;(5)在业务上,必须努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习各种文化科学技术知识;(6)在党内斗争中,必须坚持“惩前毖后,治病救人”和“团结----批评----团结”的方针,正确对待犯错误的同志。

二、社会现代化发展的外部环境对党内生活的适应性提出了挑战

社会的存在决定人们的意识。社会发展所带来的变化对执政党建设无疑带来了挑战和机遇。
第一,加入世贸组织后,我国对外开放进一步扩大,国有企业的经营环境进一步国际化、市场化,竞争更加广泛、激烈。据来自权威部门的资料表明,2002年,我国合同利用外资超过500亿美元,成为本年度利用外资最多的国家。目前,在我国开业投产的外商投资企业已有20多万家,世界500强中有400多家来华投资。与此同时,我国实施“走出去”的战略,至2002年6月底,在境外设立的中资企业已有6750多家。经营环境发生的重大变化给国有企业既带来了机遇,也带来了挑战。国有企业只有抓住机遇,趋利避害,加快企业制度改革、调整企业经营定位、实施技术创新战略、培育企业无形资产、提高企业管理水平、注重企业信息化建设、实现企业国际化经营,才能适应这一新的变化。这就要求国有企业党组织必须紧跟世界经济、科技发展步伐,有针对性地调整工作思路,改进活动方式和工作方法,更好地围绕促进企业体制创新、管理创新、技术创新与提高企业核心竞争力来切实开展党的工作,也必然要求企业党务工作者必须熟悉市场经济知识,掌握企业参与国际市场竞争的一般规则,学会和运用现代企业管理的科学方法,成为党内生活向现代化适应的推进者。
第二,国有企业改革不断深化,投资主体多元化步伐加快,企业组织结构和经营管理方式发生深刻变化。建立现代企业制度是国有企业改革的方向。经过多年的探索,我国建立现代企业制度的工作取得了很大进展。企业资本构成发生变化,企业的组织结构和经营管理方式也会随之有所变化。企业党组织如何加强和改进党内生活的功能,如何有效发挥好政治核心作用,需要我们进行积极的探索。
第三,企业经营管理人才和科技人才竞争更加激烈,企业人才队伍建设问题突出。当今世界各国的竞争,归根结底是人才的竞争。据一些省市调查,目前国有企业领导班子整体状况不容乐观,优秀企业经营管理者群体尚未形成,不适应社会主义市场经济要求和企业经营发展需要的情况比较突出。加入世贸组织后,外资企业和我国企业的人才竞争将更为激烈,一些优秀的国有企业领导人员、专业技术人才流向外企的数量增多,部分行业的熟练技术工人也出现了短缺,国有企业领导人员和专业人才队伍建设面临巨大挑战。人才流失及由此带来的经济安全问题应当引起高度重视。这就要求我们必须把企业领导人员队伍和专业人才队伍建设放在更加突出的位置,坚持党管干部原则,改进党管干部办法,构筑企业“人才高地”,积极探索适应新形势新任务要求的科学的选拔任用、教育管理和激励约束的新机制,在国有企业选得出、留得下、用得上。
第四,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化,职工思想观念活跃、多样,思想政治工作面临严峻挑战。随着我国社会主义市场经济的深入发展,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强,人们对各种单位和组织的依附性明显减弱。由于地区之间、行业之间和企业内部拉大收入差距,部分职工下岗分流,一些职工的经济利益受到损害,许多国有企业职工对改革前景失去信心。一些党员受拜金主义、享乐主义、极端个人主义的影响,党员意识、宗旨意识日益淡薄,对党组织的活动产生厌倦情绪。加入世贸组织后,美国等西方发达国家在向我大量输出物质产品和文化产品的同时,也输出他们的意识形态,西方敌对势力利用这种机会加紧对我实施“西化”、“分化”的战略。在这种形势下,企业党组织面临的思想、舆论环境更加复杂多变,加强企业思想文化建设的任务更加繁重,企业思想政治工作面临新的挑战。
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