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“全国管理哲学创新论坛”会议综述


□ 坚喜斌 李 剑

  [中图分类号] B08 [文献标识码]D[文章编号] 0257-2826(2007)07-0094-03
  
  由中国人民大学哲学院和《中国人民大学学报》编辑部联合主办的“全国管理哲学创新论坛”,于2007年4月20日至22日在北京皇苑大酒店举行。本次会议是自1985年苏州大学召开首次全国管理哲学研讨会以后,我国哲学界召开的第二次全国管理哲学学术会议,来自中国人民大学、中共中央党校、中国社会科学院、北京大学、清华大学、中山大学、复旦大学、苏州大学、夏威夷大学、南开大学、北京师范大学、中国政法大学、上海财经大学、中南财经政法大学、华中师范大学等约40所高校、科研单位、公司企业等近60名专家学者出席了会议。中国人民大学哲学院副院长彭永捷教授主持开幕式,中国人民大学副校长、哲学院院长冯俊教授作了“大力开创管理哲学研究新局面”的重要讲话。会议就管理哲学这一新兴学科展开了全面的讨论。
  
  一、管理哲学的问题领域
  
  中国人民大学刘敬鲁教授,从社会历史哲学的角度对管理哲学研究的领域进行了分析。他认为社会生活是一个整体,管理是社会整体及其构成领域得以运转的一个重要的枢纽;同时,管理只是社会生活整体的一个纬度,是社会历史过程的一个变量,在一般情况下,它对社会发展的作用并不是根本性的;管理哲学作为对管理所关涉的终极问题的探讨,其问题领域包括由社会整体的一般历史规定与管理的特殊发展阶段的统一所规定的各个方面。
  苏州大学李兰芬教授就管理哲学的学科属性及其问题领域进行了论述。她认为当前学界对管理哲学的四种理解虽皆有一定的合理性,然而都没能揭示本学科本质属性的不足和局限性,为此,她提出管理哲学是根据哲学思维的根本特性反思人类管理实践思想而形成的哲学理论。她还指出,管理哲学是关于管理学的哲学研究,管理哲学的学科属性决定了它既是研究一般问题的学科,也是研究特殊问题的学科。
  苏州大学周可真教授认为,近代以来的哲学与科学就一直存在着相互分离趋势,直到今天这一问题依然没有很好解决,所以就出现了哲学反思乏力、创新乏力的困境,同时科学的发展也出现了种种问题,为此,他提出通过哲学与科学的结合来开创出在中、西、马之外的新型哲学,因此,对“管理哲学”的探讨和发展具有重要的意义。复旦大学袁闯教授则从管理文明的角度对管理哲学进行了探索,指出管理系统的基本价值追求,包括对管理系统的稳定和发展的追求决定了对管理的文明要求。他认为:管理的文明其实是管理系统伦理建设的基础;管理的文明也可能推迟变化的步伐,但却保证了发展的成果;在不同的管理层次上,文明程度都体现了思维意向。从这一意义上说,管理的文明是管理哲学的又一视点。
  河南科技大学闫秀敏老师,对管理哲学在中国的研究思路进行了一个比较完整的评述,近年来,管理哲学的研究存在着三种思路:“管理—哲学”、“哲学—管理”、“管理与哲学交叉”。由此,她认为,对管理哲学在中国的研究现状进行汇总、归类和分析,获取对管理哲学的研究思路和研究对象的整体认识,是促使管理哲学走向学科独立并不断发展的关键所在。 ......
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摘自:教学与研究
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