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光环遮不住苦闷:会诊中国企业家的心理健康


□ 邢 英


又一个企业家过早地陨落了。据报道,陕西省金花集团副总裁、上市公司金花股份副董事长徐凯在酒店上吊自杀。婚姻失败,由此引起情绪波动,被认为是其自杀的主要原因。
近20多年来,以阶层式崛起的中国企业家群体已被主流经济文化逐渐认同为“经济脊梁”。然而,耀眼的光环却遮盖不住深藏其后的焦虑、孤独和苦闷:他们中自杀者有之,杀人者有之,发疯者有之,逃遁者有之,犯罪者有之,郁闷者有之……《经理人》杂志曾对经理人生存状态的专题调查中,发现经理人竟有“25种锥心之痛”!有业内人士分析认为,这种现象产生的原因错综复杂,但一个共同点是他们都在不同程度上患有心理障碍。
据世界卫生组织统计,全球完全没有心理疾病的人口比例只有9.5%。资料显示,目前我国正常人群存在心理障碍的比率高达20%。而从对全国数百企业家的抽样调查显示来看,中国企业家群体已成为与心理因素有关的多种疾病的高危人群。
有数据表明,自上个世纪八十年代以来,我国已有1200多名企业家因种种心理障碍走向了自杀之路,而这仅仅是有文字记录的一个部分!事实上,身患心理疾病的企业家并不在少数。据调查,有53%的中青年企业家存在不同程度的心理健康问题,主要表现为:不少企业家深感工作繁忙,心理压力过重,心力疲惫;相当一部分企业家劣性情绪增加;许多企业家有强烈的“亲情减少引起心理失衡”的感慨;许多企业家觉得朋友减少,内心孤独感加重;不少中年企业家缺乏安全感,心理承受能力下降;很多中年企业家对工作产生厌烦感,甚至想干脆“退出社会”……
剖析压力的构成,主要有五个方面:一是社会、经济体制的剧烈变革;二是激烈的市场竞争;三是人际关系的困惑;四是家庭的变故和不幸;五是传统偏见及贫富差距的不断扩大。
现代企业文化研究专家王绍先生认为,作为一个合格的企业家,要身体好,最重要的还要心理健康。因此,关心企业家的心理健康和生存环境,已成为一个不可小觑的社会问题。
1.整体联动,营造有利于企业家心理健康的社会氛围。企业家的心理问题在某种程度上是社会问题的反映。因此,解决这一问题必须标本兼治,社会方方面面要尽可能地为企业家营造宽松、愉快的工作环境。对此,有关专家呼吁,针对企业家们存在的不良心理问题,有关方面应对其普及心理健康知识,定期不定期地进行心理健康测试;应通过专家讲课,有针对性地采用集体心理辅导、个体心理咨询等措施提高企业家的心理素质,从而为企业家缓解压力。其实,在国外,心理学家(更确切地说是心理咨询专家)帮助企业家克服精神危机、摆脱心理障碍的事是司空见惯的。有一句流传很广的话说,成功企业家背后有两股力量在支撑:一是法律顾问;二是心理医生。
2.在身体、家庭与事业之间寻求平衡点。工作再忙,也得有个“度”。凡事应尽力而为,但也要保持一定的弹性。否则,超负荷运作必将导致疲于奔命,结果只会积劳成疾。令人欣慰的是,我国已有越来越多快乐而健康的企业家应运而生,他们正以更负责任的态度寻求工作与生活的最佳平衡,同时力求上行下效,创造健康的企业。据了解,近两年来,离开管理第一线的深圳万科集团董事长王石大约1/3的时间是在山上度过的。同时,他还发起成立了一个由200多名企业家组成的滑雪俱乐部,每年聚会一次。 ......
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