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坚持“三个贴近”创新思想政治工作载体


□ 李 玲


沧州发电厂是大唐电力集团的一个子公司,在企业深化改革的实践中,他们坚持“三个贴近”,不仅创新了思想政治工作的载体,也使企业在改革、稳定和发展中呈现出勃勃生机。近期,围绕这个专题,记者采访了沧州发电厂党委副书记黄奎龙同志。
记者:黄书记,沧州发电厂在加强和改进思想政治工作中,坚持“三个贴近”,取得了很好的效果,您是不是先把“三个贴近”的内容介绍一下?
黄奎龙:好。近年来,围绕企业改革的不断深化,为了发挥企业思想政治工作的作用,厂党委坚持以“三个贴近”为原则,即贴近实际、贴近群众、贴近生活。实践证明,我们的做法为企业思想政治工作提供了新的思路,也取得了一定的效果。
记者:您最好展开讲一讲,在实际工作中,厂党委如何操作并取得哪些效果?
黄奎龙:贴近实际,主要是两个方面:一是贴近思想实际;二是贴近工作实际。具体地说,在贴近思想实际中,我们把握了一个主题:解放思想,更新观念,营造与时俱进的氛围。改革开放二十多年来,广大职工的价值观念、思维方式、心理状态、生活方式等已经发生了重大变化。思想要真正贴近职工的思想实际,帮助职工从旧的传统意识习惯中解脱出来,从旧的思维定势中超脱出来,树立与客观事物相适应的新思想、新观念。在日常工作中,我们注重把党委的决策、领导班子的部署变为职工的自觉行动。在解放思想中统一思想,在统一思想中凝聚力量;在落实中解放思想,在解放思想中抓落实。围绕工作思路创新和干部思想作风的整顿,采取研讨会、座谈会、征文等形式开展广泛的大讨论。为推进大讨论的深入,我们发动职工撰写了“解放思想、更新观念是思想政治工作永恒的主题”、“自以为非——获取成功之要诀”、“敢于否定,超越自我”、“在解放思想中落实‘三个代表”’等一批思想性比较强的论文。这些文章分别被市级以上刊物采用,有的在全国获奖,被编大型文献中。思想的解放带来了观念的转变,观念的转变决定了思路的创新。我们在政治工作上明确了“学理论、抓班子、带队伍、保安全、创效益”的思路,在行政工作上明确了“以人为本,强化管理,夯实基础”的思路,在企业发展上明确了“推进热电联产”的战略。全新的工作思路,为推动和促进企业各项工作开拓创新之路。
贴近工作实际,我们贯穿一条主线:唱响主旋律,营造求真务实的格局。围绕经济建设这个主战场,我们把思想政治工作贯穿到企业改革、发展和经营管理中,针对企业改革、稳定和发展中的难点、热点问题开展有效工作。近年来,我们厂先后进行了劳动人事工资制度的改革、全员竞争上岗。这每一项制度的改革都是一次职工利益的大调整,难度很大。为此,我们分别召开中层干部、党员干部、职工动员会,引导职工解放思想、更新观念,正确对待改革和竞聘,作改革的促进派。通过谈心、座谈会、家访等形式,为职工解惑释疑,克服心理障碍,理顺情绪,消除顾虑,统一了广大职工的思想,保证了改革和竞聘工作的顺利进行。 ......
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摘自:企业党建
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