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定目标 抓关键 突出党员电化教育工作的多样性


□ 高 洁



陕西新黄工机械有限责任公司是国家生产推土机、挖掘机、装载机、平地机等四大系列、二十多个品种的重点骨干企业和专业化生产厂家,现在职工3600多人,其中党员有1113人,公司党委下设4个党总支、37个党支部。
几年来,新黄工公司党委以邓小平理论为指导,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,坚持党员电化教育工作“两为”方针,结合企业实际,不断创新党员电化教育工作的方式、方法,开展了一系列党员电化教育工作,先后举办各类党员学习、培训达30场次,参加学习人数达2500人次。与此同时,公司党委又进一步加大党员电化教育的硬件设施建设,各单位先后购置了21台VCD机、4部照相机、19部大屏幕彩电、11台录像机、26台功放、26对音箱;拥有了104块黑板报、125块阅报栏、62版宣传橱窗、110条固定标语;编印了7种内部刊物达5000余份;为各党支部书记印发了《党支部书记学习专栏》材料13期650多份。这一系列工作的开展,为公司党员电化教育工作的普及开展奠定了基础,增强了党组织活力,促进了企业改革发展。企业也连续十年被评为陕西省思想政治工作先进单位,先后多次被评为省级文明单位、先进基导党委、全省国有企业好班子和工委系统党建工作示范点等荣誉称号。

一、目标明确,突出党员电化教育工作的针对性

在开展党员电化教育工作中,该公司党委深刻认识到,随着企业的发展,改革的深入,由于各种利益关系的调整使广大党员职工的思想异常活跃,人们的精神追求和价值观念发生了新的变化,只有具有针对性地开展工作,才能使党员教育工作发挥作用。为此,公司党委重点抓好了以下三点工作。一是公司党委每年都要组织党群部门的同志深入生产一线了解情况,与基层同志一道调查研究、分析党员思想动态,找出影响职工队伍的关键所在;二是对各基层党支部严格考核,把基层支部职工思想汇报情况纳入《党支部月度目标考核》中,要求各党支部书记每月将本单位党员职工思想动态情况以书面形式报公司党委,并作为公司党委对支部考核的一项重要内容;三是公司党委每年都要召开专题会议,研究分析职工思想动态,作出部署、安排。在了确和掌握了党员职工思想动态的基础上,公司党委在每年年初制定下发的党委工作计划中,又很有针对性地进行全面安排、落实。在教育活动的实施中,他们紧扣党员职工思想实际,通过多种形式帮助党员认清形势、转变观念,为他们发挥骨干模范作用起到了积极的推动作用。

二、形式多样,突出党员电化教育工作的多样性
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摘自:企业党建
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