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发展是公司制企业党组织的第一要务


□ 缪根山


前一个时期,某县多家公司制企业因为经营不善,资不抵债相继破产,这在当地工业战线上引起了轩然大波。纵观破产企业的发展轨迹,历史上大多有过辉煌的业绩,但在市场经济条件下,这些企业内部发生了不少不应该发生的事情,导致这些企业人心涣散,效益低下,漏洞百出。由此不难看出,作为公司制企业的政治核心,党组织应该把企业发展作为第一要务,否则,企业不存在了,这个企业的党组织也就不复存在了,我党与时俱进、执政为民的目标任务在这里就要落空。
江泽民同志曾在“五.三一”讲话中,把党的先进性放到推动当代中国先进生产力和先进文化的发展中去考察,放到维护和实现最广大人民群众的根本利益的奋斗中去考察,指出党的先进性是具体的历史的,归根到底要看党在推动历史前进中的实际作用。发展是硬道理,是我们党执政兴国的第一要务,也是公司制企业党组织的第一要务,只有大力加快发展,把保持党的先进性和发挥社会主义制度的优越性,落实到公司制企业发展生产力,维护和实现广大职工根本利益上来,才能从根本上把握职工的愿望,把企业建设好,这是党的十六大对我们提出的新要求。我们一定要反复学习,深刻领会《讲话》和十六大精神实质,大力加强公司制企业特别是民营公司制企业党组织建设,把公司制企业发展好不好作为考核党组织的建设好不好的重要标准来衡量,以改革的精神推动党的建设,努力开创公司制企业发展的新局面。
在当前形势下,公司制企业党组织要履行好“发展”的职责,必须掌好发展的“舵”。随着社会主义市场经济体制的逐步完善和企业产权制度的变革,一大批公司制企业应运而生,目前已成为工业经济的主流,就形式而言它包括股份有限公司、有限责任公司,就性质而言它包括公有和非公企业,这些企业的党组织如何为企业发展掌舵确是一个全新的问题。在当前,要认真克服以下几种模糊认识:一是在公司制企业抓党建,是为股东、老板服务,不愿抓;二是在公司制企业抓党建,会挫伤投资者的积极性,不能抓;三是在公司制企业抓党建是个新课题,不好抓。
党组织怎样为公司制企业掌舵呢?

一、要管“事”在参与决策中把握方向

公司制企业党组织的工作要紧紧围绕企业的生产经营来进行,以服务企业经济建设为宗旨出谋划策。要坚持党组织的例会和党政联席会制度,党政联席会可以董事长为召集人,党的书记为执行主席,总经理、监事会主席列席会议,涉及到企业重大决策、政策导向、民主监督等诸多企业的重大事项,都可在这种会上讨论,以达到董事会议更加活跃高效,体现企业班子的凝聚力和党组织出谋划策的职能。党组织还要做企业持续发展的倡导人,帮助企业制定发展计划和远景目标。在日常经营管理工作中,党组织要加强与经理部门之间的工作协调,党组织、党员要与经理和职工沟通联系,使决策机构与党组织之间 形成双向反馈,从而确保党的路线、方针、政策和国家法规的贯彻执行,保护职工的合法权益。要摆正党组织领导班子同董事会及经理的关系,在企业生产指挥权限上,党组织要积极协助董事会和总经理建立统一的强有力的高效率的生产经营指挥系统,维护经理的生产经营指挥权威。在抓好党建工作上,党组织要充分行使自己的职权,结合生产经营去开展党的工作,最大限度地发动党员和职工为企业发展多出力。在重大原则问题上,党组织要通过合乎法律和合同规定的程序,求得问题的妥善解决。 ......
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摘自:企业党建
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