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内部组织经济学


□ 孙中才

在短短的三十几年时间里,随着经济管理学科的迅猛突起,实用性的有关著作大量涌现。相应地,面对理论并引导人们面向科学的著作便显得不足、甚至缺乏。而其中深入浅出,能以一个清晰的框架,一条敏捷的思路启发学者(特别是初学者)的著作,似乎更少。对此,未免令人感到缺憾。读过《内部组织的经济学》,为它所展现的框架之清晰、思路之敏捷所惊喜。甚觉茅塞顿开,往日遗憾散去许多。
经济与管理,市场和企业的关系,在很大程度上企业内部组织的运作,受到外部市场的制约。正因为如此,就有必要建立一个能够把企业内部机构和外部市场环境统一起来进行研究和分析的框架(前言,p.2)。从科学本身而言,要得出新的理论,首先要在更高的思想层次上做出抽象,把所涉及事物的本质客观地联系起来,即得出一个统一的模型;其次,在这个模型基础上推导出新的理论,要把已有的有关单独理论概括其中,即新理论可以解释原有理论能够解释的全部现象,而原有理论却不能解释新理论能够解释的全部。新理论是原有理论的一般指导,原有理论是新理论在特定领域或者特定方向上的运用。新框架——新探索——新理论,从一定意义上讲,这正是科学活动所遵循的基本逻辑。显然,“新框架”是这个基本逻辑的起点,自然也是初始的导引,对于初学者来说,恐怕也是初始的激发和推动。作为初始的东西,新框架难免带有很强的猜测、揣摩和大体预估的性质,能够在其初次显现时便给人以清新并且清晰的概念,通常是很困难的。难能可贵的是,《组织内部经济学》一书,似乎特别注意到了这一点,总是在尽力要使这个框架达到清晰,甚至接近了可以直接翻译为数学模型的程度。就这个框架的基本结构来说,用广义的交换机制来统一,在这个机制中存在着性质略不同的市场与组织这两个辅助机制。(p.53)内部经济学的根本出发点是,把市场与组织视为可以替代交易的手段,而对于是通过市场进行交易,还是把交椅引导组织中来,则依两者的效率比较结果而定。(p.52)这样的定义、这样的结构设想和目标界定,在没有借助数学语言的情况下,确实已经很清晰了,把这样的描述直接翻译成数学模型,虽然还有些困难,但已经不是很多了。能够看到,在同类著作中,完全用自然语言,能够把一个崭新的思想框架表达到如此清晰程度的,可能还不多见。
经济的结构复杂、运动曲折,真实性更加隐蔽,不容易把握,因而,在相应的理论研究中,要得出初步的抽象结构描述,对数学的要求必定更加强烈。而为了达到相应的抽象程度,这些数学语言的有效表达,必须依靠相对强烈抽象的前提条件或假设条件。这需要很强的想像力。这些想像力与一个坚定的信念联系着,那就是:通向深刻真理的道路与精密的数学相通,真理的完美与数学的美妙相一致。由此坚信,数学所能完成的演绎,必定可以揭示深层的规律。一个清晰的框架,实际上是强烈抽象的前提条件或假设条件的结晶,是有效想像的结果。想像是科学的苗床,数学是通向真实和规律的桥梁,有了清晰的框架,可以使论题的中心由本质和实用的初级水平上升到规律与理论的水平,所采用的方法也会随之由直观的和几何的转到分析的和数学的。《组织内部经济学》所展现的这个分析框架之清晰,其科学意义不言而喻。 ......
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摘自:读书
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