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与时俱进 开拓创新积极探索上市公司党建工作新路子


□ 巫中岳



党的十六大是我们党在新世纪召开的第一次代表大会。党的十六大报告指出:党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、扩大党的工作覆盖面,不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。国有企业党组织要积极参与企业重大问题的决策,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,引导企业员工同心同德,共同创造企业的物质文明和精神文明。
具有开拓创新精神的广东移动通信有限责任公司(以下简称广东移动)党组致力于加强富有广东移动特色的党建工作,以大胆探索、勇于实践的创新思路,将党建工作服务并服从于企业的发展大局,切实发挥党组织的政治核心作用,从而为广东移动超常规的发展注入一股强劲的动力,有效地促进了企业物质文明和精神文明的建设。在新的发展时期,广东移动将一如既往,以党的十六大精神为指导,与时俱进、开拓创新,努力探索一条成功的具有广东移动特色的上市公司党建工作新路子。
广东移动是香港上市公司中国移动(香港)有限公司的全资子公司,上市公司的性质特点决定了广东移动与一般国有企业党建工作具有一定的差别。一方面,广东移动是国有控股企业,党建工作要遵循国有企业的特点和普遍规定;另一方面,广东移动是境外上市公司,必须遵守境外上市公司的法律规定和管理要求,这对广东移动的党建工作来说都是全新的课题。近年来,广东移动在上级党委的领导下,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,与时俱进、开拓创新、勇于实践,精心塑造了一支政治坚定、立场鲜明、模范表率作用突出的党员员工队伍,能够担当重任、能够经受考验、德才兼备、实绩突出的党员领导干部队伍和团结奋进、务实高效、结构合理、素质优良的领导班子,走出了具有广东移动特色的党建工作新路子,促进了企业两个文明的协调健康发展。改革与创新是广东移动长足发展的主旋律,在企业深化改革、实现发展战略的关键时刻,党组织就像一盏指路明灯,为企业引方向、增信心;在企业的改制实践中,党委站在最前头,驾驭复杂局面,统揽全局,及时提出全局性、纲领性的指导方针,并能围绕企业提出的中心任务统一员工思想,激发创新意识,推进改革与发展的顺利进行。

始终不渝地坚持党对企业的领导,建立健全党组织机构,加强党员队伍建设,为企业改革发展提供坚强的组织保证。

广东移动与江苏移动、浙江移动于1997年在中国香港和美国纽约上市,这是中国电信业改革与发展的一次重大尝试和突破。作为境外上市企业,同时以国有经济成分为主体,这不但对企业的经营管理工作提出新的要求,而且对企业的党建和思想政治工作带来巨大挑战。有些人主张,应当完全与国际接轨,逐步淡化党组织的地位和作用,变为一切以股东利益为目标,所有事务由董事会决定并贯彻实施。因此,根据企业实际探索党建工作新路子,继续坚持党组织在企业中的政治核心作用,已成为广东移动当时所面临的一个重大课题。确实,在上市后的一段时间里,部分干部员工在思想上产生了一些模糊认识,认为公司已经实行了董事会、总经理负责制,党组织的地位作用应当弱化。另外,在当时情况下,国家对上市企业尤其是境外上市企业的党建工作还没有明确的理论指导。但经过上级党组织的大力支持,特别是1998年底、1999年初在新一届领导班子的正确领导下,积极开拓、勇于创新的广东移动人,不仅在思想上得到了统一,而且更加坚定了一种信念,那就是始终不渝地坚持党对企业的领导。他们充分认识到,一方面,虽然是境外上市公司,但国有股份的主体地位决定了广东移动在本质上是国有控股的社会主义企业,因此丝毫不能放松党的建设,否则就无法保证企业的社会主义性质、国有股本的正确运营和保值增值以及对“四有”员工的培养和教育;另一方面,在市场经济条件下,加强党的建设、发挥党组织的政治核心作用与现代企业制度推行的董事会负责制在工作目标任务上是根本一致的,都是为维护和促进企业的改革及发展,体现和实现国家、股东及员工个人的利益。 ......
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摘自:企业党建
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