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不断提高党组织和党员在安全生产中的保障能力


□ 穆学仁 李 源

走进兰州铁路局武威南机务段内燃运用车间第一党支部,37名党员安全生产成绩动态一览表便赫然入目。该段内燃运用车间在7个党支部、293名党员中,将党员在零差错活动中精细考核项目全部公示,让群众看得见、摸得着,成为对党员评头论足的一项重要内容。这是兰州铁路局武威南机务段党委在23个支部、800多名党员中开展“精细管理”的一个缩影。
这个段党委切合实际创新党建工作,提炼出“严格和精细是我们的生命”这一安全文化理念,从精细管理入手,不断提高党组织和党员在安全运输生产中的保障能力。党员带了头,群众有干头。“精细管理”的有效实施,使这个段在2005年取得了安全运输生产无任何事故100天的好成绩。

做正确的事,细化安全管理措施;正确地做事,加强职工思想分析

这个段党委针对点多线长、人员流动分散的实际,完善了安全分析、安全预警、安全教育、安全包保、安全承诺、安全考核六项制度。每月都召开专题会议,分析安全生产现状,分析党支部、党员在安全生产中发挥作用情况,查找安全生产中存在的问题,剖析根源,制定整改措施,并在政工例会上通报。各支部也每月召开一次安全生产分析会,分析党员、职工思想动态,查找安全生产中的关键环节、关键人,确定工作重点,制定安全措施和包保人,使安全管理做到有的放矢。各支部坚持做到党员、职工有思想情绪必谈,发生矛盾纠纷必谈,关键人员必谈,下岗和返岗人员必谈,引导党员、职工构筑思想防线。对党员发生违章违纪,党支部都能及时找党员本人进行谈话,党员发生事故苗子,党总支对党员本人和支部书记进行谈话,党员发生严重事故苗子,党委成员与党总支书记、支部书记、党员本人进行谈话,找出教训。
这个段党委还加强对干部职工思想动态的调研分析,全面掌握干部职工对改革的思想反映,对改革中的焦点问题、涉及切身利益的难点问题和事关稳定的重大问题,同步做好思想工作。各级干部在深入车间班组时,认真倾听职工的意见和呼声,切实解决思想问题和实际困难,认真做好解惑释疑工作,把思想矛盾和不稳定因素解决在班组和生产岗位上。
设备车间党支部提出了“一、二、三”创建目标,即:一争创,争创示范党支部;二确保,确保党员作业无返工,确保党员包保设备优良率达到100%;三消灭,党员作业消灭违章违纪,党员消灭设备事故苗子,党员消灭人身伤亡事故苗子。内燃、电力车间党总支推广学习“先锋号”“全国青年文明号”机车组经验,形成了以先进典型、专特运机车组为龙头的22台标准示范机车创建模式。检修车间各支部开展了“机车检修质量承诺”活动,将党员所负责的配件和检修时间一一记录在案,形成了岗位间争先创优、工种间技术对抗、班组间质量争优的活动格局。

培育良好的标准化作业习惯,积极推行“岗位安全行为养成教育”活动 ......
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摘自:企业党建
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