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部队心理服务工作的5个着力点


□ 吴行中

  随着我国改革开放的深入、社会的转型、部队多样化军事任务的增多,广大官兵的心理问题进一步凸显。为此,四总部联合下发了《关于加强新形势下军队心理服务工作的意见》,各部队认真贯彻落实,积极实践探索,取得了初步的成效和经验。当然,这项工作还处于起步上路阶段,需要乘势而上、克服困难、突出重点、持续给力。笔者认为,部队心理服务工作应抓住以下5个着力点:

  普及心理知识教育 帮助每位官兵掌握心理科学知识,是培养官兵良好心理素质、预防和化解官兵心理问题的基础。要把心理知识纳入思想政治教育、科学文化学习、院校教学培训的内容,特别要善于用中国特色社会主义理论体系、我党我军优良传统、中华民族优秀文化、当代革命军人核心价值观武装官兵的思想,强化思想政治和文化道德的心理定势。

  培养专业人才队伍 专业人才是做好心理服务工作的关键力量,要破除依赖等靠思想,积极主动作为,通过各级培训、院校培养、招收地方大学生入伍、引进或聘用地方专家等办法,尽快建立一支专兼结合、素质过硬、真正管用的心理服务人才队伍。

  化解官兵心理问题 对官兵中客观存在的心理问题和疾患,要实事求是地看待,科学有效地解决。不能把心理问题当作思想问题,不能用思想教育代替心理服务。要针对官兵心理问题的状况,分别采取心理测试评估、心理素质训练、心理咨询疏导、心理诊断治疗、心理危机干预等方法和措施,避免酿成严重后果。

  保障重大任务完成 军队是执行政治任务的武装集团,要深入研究训练演习、抢险救灾、国际维和、信息化条件下局部战争对官兵心理影响的特点规律,拿出预案、对策,并根据任务需要,组织心理服务精干力量遂行保障。此外,还要加强战时相关课目的教育训练,提高官兵进行心理战和心理防护的能力。

  完善组织管理机制 军队心理服务工作是一项复杂的系统工程,涉及多个部门、多个方面,需要各级进一步重视,加强组织领导,健全组织,明晰职责,理顺关系,优化资源,努力保障。要把这项工作作为党委支部、教育训练、检查考核、总结讲评、实施奖惩的内容,坚持经常,形成制度。要跟进研究新形势下官兵的心理变化,改进创新,不断提高服务的质量效果。

  

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摘自:解放军健康
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