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把握大局积极发挥政治核心作用等7则





把握大局积极发挥政治核心作用

西南铝业(集团)有限责任公司党委坚持站在国企改革发展的前列,以改革的精神抓党建工作,为企业做优做强提供了强有力的组织保证、思想基础和精神动力,有力地保证和促进了企业生产经营持续快速发展。公司在整体改制进程中,从组织机构设置上保证企业党组织在法人治理结构中有效发挥政治核心作用。在董事会11名成员、监事会9名成员中,西南铝业虽只有3名董事、2名监事,但除董事长兼总经理进入董事会外,公司党委书记、工会主席进入了董事会,公司党委副书记兼纪委书记和1名纪委委员进入监事会。党委把实现生产经营目标、维护管理权威、保证政令畅通作为体现政治核心作用的重要途径,充分发挥在各方利益关系上的协调作用。同时积极参与企业重大问题决策,旗帜鲜明地支持行政搞好生产经营,经常开展调查研究,提出决策建议,做到思想先行、行动到位、措施得力、精力集中,很好地发挥了决策前的导向作用,决策中的参与作用,决策后的监督作用。

积极构建“实效型政工”新格局

集团公司党委认为,经济体制的深刻变革,强烈地呼唤着企业要在继承过去好传统的基础上,迅速建立与新形势相适应的“实效型政工”的新格局。他们明确“实效型政工”的内涵是,注重办实事和求实效的政治工作;外延是,服务型、导引型、关爱型、激励型、约束型和保障型。他们构建“实效型政工”的基本框架:一是遵循思想政治工作必须融入经营、融入实际、融入群众这一基本原则;二是健全党政齐抓共管和信息快速反应的两个机制;三是建立目标、责任、考核评价三大保证体系;四是抓好党建、形象、凝聚、环境工程四大载体。经过公司上下的大胆实践和不懈努力,“实效型政工”取得了良好的成效,走出了一条现代企业制度下加强和改进思想政治工作的新路子,有力地推动了企业两个文明建设的全面发展。集团一跃成为全国思想政治工作优秀单位并荣获全国“五一劳动奖章”,同时,企业生产经营呈现出良好的发展态势,2001年以来经济总量每年以10亿元以上的规模扩张,人均收入以10%以上的幅度增长,企业进入了快速、健康、全面发展的新阶段。

建立非公有制企业“党建人才超市”

为了适应非公有制企业党建工作的需要,不断提高工作水平,江油市委积极建立非公有制企业党建人才库。通过在非公有制企业党组织中选拔一批,在“关停并转”国有企业中物色一批,在离退休组工干部和党务工作者中动员一批,在社会上招考一批等途径,并经过统一的党务工作者资格考试,合格后进入人才库逐人建档,由组织部门进行动态管理,对入库的党建人才每年进行一次党务知识轮训、组织部门与非公有制企业建立经常性联系,通过网络或党建人才交流会等形式为企业和党建人才搭建沟通平台,为企业积极推荐优秀人才。通过企业与党建人才的双向选择,让这些党建人才到企业中就职、兼职或义务服务。通过这种方式,激活非公有制企业党建人才市场,促进党建人才的有序流动和资源转化,培养一支非公有制企业党建人才队伍,实现党建人才的市场化配置,提高非公有制企业党建工作水平。

履行管党职能,找准非公企业党建工作着力点

南康市非公有制企业工委自成立以来,认真履行管党职能,从五个方面发挥作用。一是牵头抓总,协调各方。先后调整了组织关系设置,制定了《全市非公有制企业党建工作三年发展规划》和《工作纲要》,牵头开展了一系列党建活动。二是指导把关,规范建设。指导企业严格组织生活,加强党员管理,建立了“两簿两册一证一卡”制度。三是强化管理,督促检查。出台了党务干部管理办法,建立科学的考评机制;采取按行业分类、区域分布、文化层次和企业需求等不同的培训方式,强化队伍建设。去年共组织党员外出考察98人次,外派挂职锻炼16人次,集中培训270人次。四是调查研究,当好参谋。工委在调查研究的基础上,撰写的《运用市场经营理念建设非公有制企业党务工作者队伍》报告中的一些思路被市委采纳。五是培育典型,营造氛围。提出了党建工作示范点建设的具体目标;多次组织召开党建工作交流会、现场观摩会;创建了全省第一家非公企业党建网站。

以党建促企业文化建设

广西北生集团党委紧紧围绕企业的发展目标,把党建工作融入到企业经营管理的各个层面中去,有效地发挥了党组织在企业中的重要作用。集团党委在抓党建工作的过程中,把企业文化建设作为党建工作的切入点,做到整体思考、共同推进。“团结、诚实、创新、超越”是集团的企业精神,“先做人后做事”是集团对员工的基本要求。在开展党建工作的过程中,党委把企业文化的传播巧妙融入其中。要求全体党员要以身作则,加强实践知识、业务技能、领悟能力和自我激励创造力的学习和培养,充分发挥党员队伍的模范带头作用。为使党建工作与企业决策、管理、文化等主要层面做到“双面进入、融为一体”,集团党委注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,突出基层组织建设,做到企业扩展到哪里,党建工作就跟进到哪里,使党建工作有效地发挥了在企业文化建设中的理论引导、员工队伍建设中的组织领导、企业民主管理中的监督疏导、生产经营中的先锋模范作用。
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