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竞岗


  张 奇

  孙岩云接到电话的时候正在南京路上逛街,陪着她的是大学同学马力大。

  余远博在电话里很着急,叫她尽早赶回来,说是竞争上岗马上要开始了,估计下周就会公布方案。

  孙岩云当科级干部有年头了,一直想上新台阶,但几次努力都失败。检察院的干部一向内部循环多,外放机会少,主要因为工作太专业,院里不舍得外放,外单位还嫌他们不熟悉业务。新来的女检察长油盐不进,既不喜欢出去吃饭喝酒,也不爱穿衣打扮,好像除了工作,其他都不感兴趣。孙岩云送过一瓶法国香水,被她拒绝了,便知过去那一套在她这里行不通。没有办法拉近跟新领导的关系,只得去找老上级。老上级说现在不分管不方便说话,但他手下一个科长明明就在最近才提了副处。孙岩云认为他这是过河拆桥和喜新厌旧。窝着一肚子火,在单位不好发作,只能隔三差五在家对余远博撒气。

  余远博在法院的政治处当副主任,负责人事工作,知道老婆犯的啥心病,原来风光无限,现在备受冷落,不要说一个有点虚荣的女人,就是一个大气的男人也不免想骂人。话虽这么说,但不能火上浇油,只能安慰孙岩云说,不就是在新来的检察长那里失宠了吗?铁打的营盘流水的官,关键是要沉住气,机会总会有的,实在不行,此处不留爷,自有留爷处,活人还能叫尿憋死?

  机会还真是说来就来。不久,余远博和组织部的人一起吃饭,得到了一个重要信息,以后处级以上干部原则上要通过竞争上岗选拔。余远博眉飞色舞地说,这简直是专门为你量身打造的好机会,再也不用花那么多时间和精力陪领导吃饭打麻将了,只要考得好就行,对于我们这些学校出来的人来说,考试不说占尽先机,起码可以淘汰一大批竞争者。孙岩云很不以为然,说竞争上岗不是什么新鲜事,这几年有些部门不是搞过几次吗?最后录用的也不见得是按成绩的,所以这事没有你说的这样灵吧。余说,这次不同,以前都是试点,带有试验性质,这次是全面铺开,据说以后基本都是这个套路。操作肯定比以前规范,考试成绩即使不是最后的决定因素,也是在同等情况下最重要的决定因素。

  这么一分析,孙岩云觉得还真有道理,好比柳暗花明又一村,机会似乎近在眼前。如果自己可以通过考试战胜那帮农民(她一直管本地干部叫农民),不但可以摆脱目前的困境,更可以证明自己,给那些背后议论她的人一点颜色。当然,都说机会是专门留给有准备之人的,从今往后自己也要将主要精力转移到竞争上岗这件事情上来。到上海进修,就是她有意找的机会,放松心情兼顾学习。没想到才听了三天课,余远博就来电话了。

  余昨天晚上就知道了最新消息。首批竞争上岗方案已经敲定,下周将在报刊媒体公布,公选团委副书记、妇联副主席、投资公司副总经理三个岗位。时间就是生命,效率就是前程。他本想马上告诉孙岩云,但和组织部的人吃饭喝酒,弄得很晚,回到家已经12点。第二天醒来马上就打了孙岩云的电话。

......
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摘自:清明
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