互联网 qkzz.net
全刊杂志网:首页 > 党政 > 文章正文
刊社推荐

做有作为的党务工作者等2则



做有作为的党务工作者
编辑点评:基层工作硬碰硬,党支部书记发挥作用必须实打实。要想把工作干实、把活动搞实、把业绩做实,就要注重提升思维能力,想出新招;带头率先垂范,努力展示作为,让党员和群众信服和佩服。

我在1999年从部队转业到电业局任基层党支部书记,在工作中时刻牢记岗位职责,以把党的建设扎根基层为己任,围绕企业发展这个中心,从党支部建设入手,带领党员群众积极进取,不断取得新的进步。我体会,要做一名有作为的基层党支部书记,就要忠于使命,努力探索思想政治工作的新路子;求真务实,努力增强思想政治工作的活力效应;严格塑形,用“无声胜有声”增强思想政治工作说服力。
忠于使命,努力探索思想政治工作的新路子。做思想工作第一位的是要信念坚定,忠于使命。国有企业的党建、思想政治工作体现的是党对企业的政治领导,我深感自己这个“党代表”的份量。我对自己的责任使命定位是:作为党支部书记,要使干部职工跟党走;作为专职政工干部,要用邓小平理论、“三个代表”重要思想兴企育人;作为供电企业基层领导,要确保各项任务安全圆满完成;作为部队转业干部,要把部队的优良传统和作风传播到地方;作为党员领导干部,要在群众中为党塑造形象。我刚走上支部书记岗位时,公司组建不到一个月,发生一起电弧伤人事故,一度人心涣散。我结合领导班子状况倡导了“四多四不”。“多尽职,不争权”,把集体领导与分工负责紧密结合在一起,贯彻落实民主集中制;“多交心、不赌气”,广泛征求职工群众的意见建议,加强集体与个别谈心交心,避免不应有的矛盾;“多思过,不争功”,把党性修养与工作责任心紧密结合起来,力争做到“功中想人劳,错时思己过”;“多贡献,不攀比”,从我做起,高标准,严要求,分管工作经得起检查考核,力图满分。“四多四不”如同一剂良药,疏通了班子血脉,增强了工作阳气,像粘合剂一样把大家紧紧粘合到一起,班子在团结带领职工上,发挥了火车头作用。
求真务实,努力增强思想政治工作的活力效应。有人抱怨思想政治工作本身是务虚的,要做实很难。我不这样认为,我感到,任何一项工作都是实的,虚不虚不在工作本身,做工作如果浮在面上容易把实做虚。做思想政治工作,不能坐在太空舱里抓落实,要脚不离地,魂不离体,实实在在,一步一个脚印。我们基层党支部是“一线堡垒”,对上抬头能看到,对下伸手能抓到,了解情况不需传感器,解决问题不需二传手,若是在这个位置上搞虚的、假的,或上推下卸,那是自己给自己种苦果,非吃苦头不可。这几年来,我抓每一项工作都坚持认认真真、实实在在、努力抓出成效。比如抓中心组理论学习,每次检查讲评,不是仅仅停留在看读了多少文章、写了多少笔记上,而是检验是否把理论融入思想、指导工作、解决问题了。如果一名中心组成员连岗位职责都履行不好,这样的学习就是不及格,毫无效果可言。
严格塑形,用“无声胜有声”增强思想政治工作说服力。思想政治工作靠以行服人,既要讲得响亮,更要做得硬邦。如果嘴上讲得天花乱坠,行动上做得一塌糊涂,人家会戳你的脊梁骨。我作为一个支部书记,不可能做到事事带头、样样领先,但可以做到“勤奋敬业”,靠实际行动发挥影响带动作用。我把心思全放在工作上,每年春节总是初一值班;每逢长假,总会到单位转一转;每次出差或外出开会回来,就是离下班时间还有半小时,也要回到单位把工作处理好,上下班从不迟到早退。我认为,作为基层领导,和职工联系紧密,应当把服务职工作为立身之本、成事之根。两年前,一名老党员、老职工病重动手术怕影响单位工作,叫家里人不要让单位领导知道。我得知后,立即前往医院探望。他激动地噙着眼泪说:“单位工作太忙了,让你们跑腿,耽误工作,我实在过意不去。”我说:“关心、看望病号也是工作,我们怎么能不来呢!”后来,这位同志因病去世了,他留下嘱咐,要爱人从自己口袋里拿出最后一百元钱,作为最后一次党费交给了党组织。我感到,只要我们想着党员群众,党员群众就会永远记住党。
(王木甫撰稿秦绍融编辑)

当好非公有制企业党组织书记
编辑点评:在非公有制企业当党组织书记,要政治强、业务精、人际关系好、要求党员严,努力把党组织班子建成战斗堡垒,把党员作用充分发挥,把党内活动抓出实效,做到了这些,就会有为也有位。

近年来,我们兴达集团党组织认真落实“三个代表”重要思想,结合非公有制企业的实际,不断开创企业党建工作新局面,受到上级党组织肯定,市委领导多次赞扬兴达集团党建工作是“非公有制企业的一面旗帜”。作为兴达集团的党组织书记,我感到欣慰。在非公有制企业中开展党建工作是个全新的课题,当好非公有制企业的党组织书记至关重要。那么,如何才能当好非公有制企业的党支部书记呢?
分享:
 

了解更多资讯,请关注“木兰百花园”
分享:
 
精彩图文
关键字
支持中国杂志产业发展,请购买、订阅纸质杂志,欢迎杂志社提供过刊、样刊及电子版。
关于我们 | 网站声明 | 刊社管理 | 网站地图 | 联系方式 | 中图分类法 | RSS 2.0订阅 | EMS快递查询
全刊杂志赏析网 2016