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党员在上级组织找其谈话时进行录音,是否妥当?


党员在上级组织找其谈话时进行录音,是否妥当?图片1
【案例】

某企业党员刘某,因个人利益问题与某领导发生矛盾,组织上多次出面做工作。可是,这位党员听不进组织的劝说,多次上访和信访,反映该领导有经济问题。上级组织部门和纪委非常重视他反映的问题,及时组织人员调查,并找他谈话,将未发现该领导有经济问题的调查结果告知他。同时,上级党组织严肃地指出,其反映的问题出于个人猜疑是错误的。该党员对上级党组织的谈话有意见,不信任,故背着组织把谈话内容悄悄地录了音。这事在党内引起了很大的反响。
有些党员认为,这位党员把上级党组织找他谈话的内容录下来,是对上级党组织的不信任,其行为是错误的。有些党员认为,这位党员把谈话内容录音下来,不违法,是公民享有的权利。作为党员首先是公民,因此,他享有公民的权利。那么,该党员将上级党组织找他谈话的内容自行录音,是否妥当?

【几种观点】

1.党员应该信任党组织,不能无根据地怀疑、不信任,这位党员在组织上不知情情况下把谈话的内容悄悄地录下来,这不仅是对上级党组织的不信任,而且也是一种侵权行为,其行为是错误的。
2.党员首先是公民,享有公民的权利。这位党员把上级党组织找他谈话的内容悄悄地录下来,是公民应有的权利,其行为本身并不违法。
3.党员首先要遵守党的纪律,但党的纪律中并没有具体规定组织找党员谈话可否录音的问题。这位党员对党组织负责人不相信,怕领导歪曲谈话内容,可选择他信赖的领导谈话,也可以请他信赖的同志参与谈话,但不宜录音。

【相关知识】

1.中共中央2004年9月22日颁发的《中国共产党党员权利保障条例》第四条规定:“坚持权利与义务相统一。党员应当正确行使党章规定的各项权力,并在宪法和法律的范围内活动,同时必须履行党章规定的义务,不得侵犯其他党员的权利。”
第九条规定:“党员有权向党组织负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员的违法乱纪事实;有权向所在党组织或者上级党组织提出处分有违法违纪行为党员的要求。”
2. 毛泽东在《为人民服务》中指出:“我们都是来自五湖四海,为了一个共同的革命目标,走到一起来了。”“我们的干部要关心每一个战士,一切革命队伍的人都要互相关心,互相爱护,互相帮助。”
3.中国共产党十一届五中全会通过的《关于党内政治生活的若干准则》规定:“共产党员特别是各级领导干部必须成为遵守国家法规,遵守劳动纪律、工作纪律,遵守共产主义道德的模范。”

【简要分析】

1.共产党员要处理好遵纪守法和履行道德规范的关系。共产党员不仅要成为遵纪守法的模范,而且要成为履行社会主义和共产主义道德规范的模范。一个共产党员,对于违纪违法的事不能做,但不等于不违纪、不违法的事都可以做。在我们党内,上下级之间、党内同志之间应该相互关心、相互爱护、相互尊重,这不仅是我们应该遵守的一个生活准则,而且也是一个应该履行的社会主义和共产主义的道德规范。案例中的这个党员在同上级党组织负责人谈话时悄悄地录音的做法,在有关法律和党内纪律的条文中找不到违法违纪的明文规定。但是,这种做法是对上级党组织不信任、不尊重的表现,是违背了党内上下级之间、同志之间应该相互关心、相互爱护、相互尊重的生活准则和道德规范的,是不妥当、不正确的。
2.共产党员要处理好行使个人合法权利与尊重别人权利的关系问题。共产党员在行使个人合法权利时,也要尊重别人的权利。《中国共产党党员权利保障条例》中明文规定,党员必须按党章规定行使权利,“不得侵犯其他党员的权利。”案例只能感这位党员在同上级党组织负责人谈话时,未征得对方同意私自录音的做法,在一定程度上侵犯了对方的谈话只是限于当面个别交谈、不得扩散的正当权利。从这个角度看,这种私自录音的做法也违背了《中国共产党党员权利保障条例》这一党内重要法规精神。
3.党组织及其负责人要处理好尊重党员的主体地位与严格要求党员之间的关系。党的组织要加强对党员的管理,严格要求党员,这是毋庸置疑的。但是,党组织应该尊重党员在党内的主体地位,要支持和鼓励党员对党的工作提出建议和倡议,支持和鼓励党员如实向党的各级组织检举、控告和反映情况。
4.共产党员要善于同有不同意见、不同看法的领导相处,善于在同他们相处中保护自己。我们常说共产党员要相信党,这主要是指要相信党的领导,相信党的组织。至于某一共产党员对某一级组织中的个别领导的言行有这样那样看法,或者不信任,这是常见的不争的事实。但是,我们应该坚信我们的党是伟大、光荣、正确的,我们党的组织是一定会主持正义的。如果党员反映的问题怀疑、牵连到个别领导,要善于按照党内的制度和规矩,在向党组织反映情况的过程中,既要正确行使党员权利,使党组织全面地了解事实真相,又要避免同有不同意见、不同看法的领导关系搞僵。这样,既保护了自己,又有利于问题得到正确的解决。
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