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角色扮演反映的人的主体性的缺失


□ 宋雷

  宋 雷

  (黑龙江大学哲学与公共管理学院,黑龙江哈尔滨150086)

  摘要:人是世界的中心,人的这种地位决定了在人与万物的关系中,人是作为主体而存在的。但在今天,在我们经济发展的同时,人的主体性在慢慢地缺失。西方马克思主义是对马克思的继承,是针对西方社会现实问题而进行的批判和分析,笔者在此基础上用一种角色的概念,希望可以诠释一下这种事实。希望对今天中国变革时期社会问题的解决有一定的作用。

  关键词:角色;工具理性;大众传媒;虚假需求

  人的实践主体的主体性就是要求从现实、感性的人的活动中去理解人的主体地位。马克思在对人的主体规定性包括两大部分,一是主要表现于主客体之间人的主体能动性、自主性和自为性,二是表现于主体与主体之间的交往,即主体间性,在今天,人的主体性在人与自然的方面充分且过分的表现了出来。但在社会间却也不能说有一乐观的现状与前景。人与动物上的区别之一是人在天赋上是没有巨大的优势的,人是一种不完满的存在,但人是在路上的,人的生命是一种过程,人的生活中是有着无限的目标,但具体的路却是没有的,人不断的追求成为那个他可能成为但永远不会成为的那种存在。现阶段人的生活受诸多方面的影响为了目标却是安心的扮演着某些角色,也就是走在他人给安排好的路上,而且这些角色的对主体性的作用在发展过程中又有着多方面的表现。人逐渐被角色所替代。当我们扮演一个角色时,前期是我们扮演角色,到后来角色慢慢的扮演了自我。自我丧失,一种没有批判和否定的维度,不加反思的接受的虚无是现阶段人的最后的的结果。

  一、分工——角色的产生

  (一)分工的必然性

  现实世界的角色是怎样产生的呢?究其根源,是分工导致的。人与人在生理上,心理上,智力上等都存在的差异。生存环境也存在着差异,有土壤的,地形的,气候的,以及身边可以利用的一切自然资源的差异。早期人类的生产活动都是根据这些差异形成了族群内部和族群外部的简单的自然的分工。这种分工是人类成为一种面对自然时自觉的存在的开始。大家因为正因为差异的存在,而人类又需要生存和发展,所以分工是人类的必然选择。

  (二)角色的产生

  分工导致了角色的产生,在这里角色这一范畴并不是指舞台表演中的角色,而是指人们按照某种外在目的生存而形成的人的一种生活和生存状态。分工后的劳动协作即许多人在同一生产过程中或在不同的但互相联系的生产过程中有计划地协同劳动。组织结构中管理层次的分工、部门的分工以及职权的分工,都必须遵循分工协作的原则,而这一原则体现的是一种理性的原则,就意味着人按照一定的外在于个人的模式存在着。这时作为按照外在模式而生存的状态的角色就出现了。在交往时,人在角色的掩饰下,做出违背他本意的事情。因为角色使然,双方是以角色为中介来发生关系的。故可以说,角色从人身的能力上抽象出来与外在的目的相结合,代替人,发生作用进行交往。角色不是反映人的本质需求,而是反映着外在的需求,并使人不自觉的继承,不加反对。从这种意义上说角色因为分工是不可避免的存在,所以人的主体性缺失也不可避免。

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