互联网 qkzz.net
全刊杂志网:首页 > 党政 > 文章正文
刊社推荐

基层党建注活力 打造企业新品牌


□ 孙泽新



快乐实业集团成立于2000年7月,其前身是年亏损额200余万元的职工食堂,经改制发展成为以餐饮、幼教、旅游为主营业务的服务型公司。现有员工350余名,党员22人,年销售额达2000万元,年创效300余万元。四年来,快乐实业集团党支部紧紧围绕企业的发展,积极探索新形势下基层党建工作的新途径、新载体,大胆尝试“把党建工作渗透到经营工作中”的新课题。用超前的理念和独到的管理经验铸造企业品牌。快乐实业集团先后获得“全国绿色餐饮企业”、“全国百家特色小吃店”、“餐饮业抗‘非典’先进单位”等荣誉称号。

一、发挥党支部的战斗堡垒作用,转变观念,谋求发展

我们紧扣企业实际,解放思想,更新观念,为了适应新形势的要求,公司党支部跳出传统思维模式,一方面组织支部一班人深入学习“三个代表”重要思想,学习党的方针政策,学习党建工作的理论知识,另一方面组织支部一班人认真学习市场经济知识和企业经营管理知识。目前,党支部5名支委都是公司决策层成员,真正做到了支部班子和经营管理层“交叉任职,双向进入”,并能自觉地把党建工作和经营工作一同思考,一同部署,一同开展,一同检查落实。
1、抓好班子建设,使班子成员起到率先垂范、身先士卒的作用。
面对激烈的市场竞争,支部领导班子倡导坚持“四个原则”、“四个转变”、“三项制度”,提倡“三种精神”、“四股劲”。四个原则,即思维的前瞻性原则,工作的能动性原则,思想一致性原则和管理者与职工的互补性原则。转变四个观念,即变靠补贴过日子为闯市场自负盈亏的观念,打破过去传统经营的观念,变“低、粗、散”为“高、细、严”的观念,变索取为讲奉献的观念。“三项制度”是坚持民主集中制制度,民主生活会制度,中心组学习和日常党员干部学习制度。“三种精神”即敢于负责的敬业精神,精益求精的创优精神,团结协作的奉献精神。“四股劲”即迎难而上的闯劲,干在前面的拼劲,任劳任怨的实劲,开拓创新的巧劲。党支部班子成员坚持以身作则,事事带头,为群众做榜样,极大地调动了广大员工的积极性。同时,通过形势任务教育、思想沟通和信息交流,使全体干部员工解放了思想,转变了观念,对当前经营形势的认识有了较大的提高,为今后各项工作的顺利开展奠定了思想基础。
2、强化教育管理,切实加强党员队伍建设。
几年来,党支部一直坚持加大对党员的教育管理力度,不断增强工作的针对性和渗透力。组织党员认真学习《党章》、“三个代表”和《十六大报告》,扎实开展保持党员先进性的党性教育,增强党员的责任意识、服务意识、奉献意识,激发政治热情和工作动力。在党员中深入开展新理论、新知识、新形势的教育,增强党员为经营工作服务的本领和能力。与此同时,党支部坚持做好发展新党员的工作,重视从中层管理人员、技术业务骨干、生产一线员工中培养和发展新党员,并认真做好入党积极分子的选拔、教育、培养、考察和发展工作。尤其为外援工搭建政治进步的平台,实现政治目标激励。目前除了20名正式党员外,还有3名预备党员, 3名重点培养对象和26名入党积极分子,党员发展工作形成了阶梯式的良好态势。 ......
很抱歉,暂无全文,若需要阅读全文或喜欢本刊物请联系《企业党建》杂志社购买。
欢迎作者提供全文,请点击编辑
分享:
 

了解更多资讯,请关注“木兰百花园”
摘自:企业党建
分享:
 
精彩图文


关键字
支持中国杂志产业发展,请购买、订阅纸质杂志,欢迎杂志社提供过刊、样刊及电子版。
关于我们 | 网站声明 | 刊社管理 | 网站地图 | 联系方式 | 中图分类法 | RSS 2.0订阅 | IP查询
全刊杂志赏析网 2017