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推出“党建创新论坛”等10则



推出“党建创新论坛”
宝钢集团党委在先进性教育活动中举行了“党建创新论坛”,22家基层党组织以“建立党建工作长效机制”为主题进行了信息发布,展示了宝钢在建立党建工作长效机制上的实践和成果。宝钢集团公司党委认为,党建创新要建立平台,“党建创新论坛”为党建创新提供了一个制度化的、经常性的平台,这个平台将有力地促进宝钢的党建创新。宝钢集团党委在认真总结先进性教育成功经验的基础上,建立健全党建工作的长效机制,主要是:深入开展“四好”领导班子创建活动和“高兴、放心”活动,建立健全领导班子和领导人员队伍建设工作机制;深入开展“三高一流”活动,建立健全党员教育和管理工作机制;深入开展“凝聚力工程”建设,建立健全服务职工群众的工作机制;加强党建工作督查和开展党建工作创新,建立健全加强和改进党组织自身建设的工作机制。

以设立“阳光屏”为突破口实施“阳光”工程
天津军粮城发电厂,日前在职工班车站广场附近立起了一块电子屏,这是党委“阳光”工程之—的“阳光屏”。“阳光屏”全天滚动播放企业物资管理、厂务公开、廉政建设以及关系职工生产、生活各个方面的内容。厂党委以融入企业中心工作为“切入点”,以构建稳定和谐企业为“着力点”,实施“物资采购价格公开,避免徇私舞弊;招投议标程序公开,避免暗箱操作;生产经营方案公开,避免决策失误;党风廉政责任公开,避免权力失控”的“阳光”工程。采用现代化网络技术,以建立“阳光屏”为突破口,通过监督经营管理的“失控点”,三级公开的“薄弱点”、党风廉政的“关键点”来规范物资采购管理、三级公开运作和党风廉政建设,有效畅通了职工参与企业民主管理、民主监督的渠道,开辟了党建工作融入中心工作、促进企业长远发展的途径。在此基础上,党委又增设了办公楼通道橱窗为厂务公开栏,形成了多形式、多方位的厂务公开格局。

先进性教育做到“四结合”
张家口卷烟厂党委在先进性教育活动中,紧密联系企业实际,努力做到“四个结合”。一是先进性教育与企业生产经营相结合。把生产经营成果作为检验先进性教育成效的主要依据。今年以来,产量、销售收入、利税等主要经济指标都有了明显的增长,切实做到了“两不误、两促进”。二是先进性教育与行业“维护国家利益、维护消费者利益”大讨论相结合。党委制定了详细的实施方案,进行统一部署,通过各种会议,采取征文、演讲等多种形式,开展宣传教育,确保了先进性教育活动扎根于企业。三是先进性教育与强化内部管理监督相结合。积极做好内部监管的各项工作,特别是通过强化管理,全面提高经济运行质量。在加强企业基础管理上,突出抓好全面预算和5S现场管理工作。四是先进性教育与学先进、赶先进相结合。组织先进事迹报告会,大力宣传他们立足本职工作,争创一流业绩的事迹,通过专门会议,举办知识竞赛,开展主题演讲等多种形式,使先进性教育活动深入人心,进一步提升了企业形象。

非公企业党员教育管理工作突出“四重”
为了充分发挥非公企业党支部党员先锋模范作用,上林县着重从四个方面抓好非公企业党员教育管理工作。一是组织建设重基础管理。按照创建“五好”支部工作标准,建立健全党员情况年报制度、组织关系接转制度、《流动党员活动证》的管理及党费收缴、使用制度,使非公经济组织支部建设更加规范。二是教育党员重持之以恒。在坚持“三会一课”制度的同时,针对企业生产经营特点,科学设置活动载体,采取交任务、压担子、传方法等措施,激发党员的内在活力和积极性,服务于企业的生产经营。三是发挥党员作用重实效。利用党组织自身优势,适时开展争创“五好支部”以及“党员工作无差错”、争当管理能手、服务能手、技术能手等活动,使党员成为非公经济组织中的业务骨干、技术能手、处世榜样。四是关心党员重及时到位。把对党员的教育管理与关心帮助结合起来,在帮助党员不断提高思想政治觉悟、工作能力的同时,对生活困难、工作不顺心的党员及时给予帮助,坚持把党的温暖送到每一个党员心中。

国企党建与经济工作良性互动
辽宁省沈阳市开展共产党员先进性教育活动以来,抓住“共产党员工程”活动这个有效载体,使企业经济工作与党建工作实现了良性互动。2001年,沈阳在全市开展了“共产党员工程”活动,市委始终强调企业党建工作必须与经济工作相结合,党组织的政治核心作用必须在企业经济行为中体现和放大,必须把企业生产经营的难点作为党委工作的重点。去年,沈阳第一机床厂决定在年产计划之外增产210台数控卧式车床,并将其命名为“210共产党员工程”,全厂主要生产岗位上的179名党员临危受命,顺利按时完成了任务。目前,沈阳市国有大中型企业中提出入党申请的职工已达2.3万人,近3年内有8000多名企业员工光荣入党。
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