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深受职工群众尊敬爱戴的人


□ 孔德乾


在重庆松藻局打通一矿有这样一位领导,给人的印象是:“和蔼可亲,团结大度;处事公道,平易近人;培育人才,用心良苦;以身作则,廉洁自律。”不管认不认识他的人,一旦与他接触后,都会发出这样的感叹!在职工心目中,他是一位“德高望众”的领导。他就是2003年重庆松藻局劳动模范、打通一矿党委书记蒋洪金同志。

育人:用心良苦

有人这样说,过去松藻煤矿是“延安”,而今打通一矿是“上海”,既出效益,又出干部。可大家心里都知道,这些年来,蒋洪金同志为了培养德才兼备的干部,可真是呕心沥血、用心良苦。记得在1995年,他刚担任打通一矿党委书记时,就在全矿干部大会上这样讲:“今后,我们的干部要自己培养,既要出效益,又要出人才,不但要为矿上培养干部,还要为局输送干部。”正是这番话,时常激励着一大批年轻有为、奋发向上的人,不断进取,勇往直前。为了实现这个“人才工程”目标,他经常在认真思考,如何加强干部的培养、教育、管理、考察、任用工作?如何坚持德才兼备、任人唯贤的标准选拔干部?他为了培养优秀干部,以“谁懂管理谁上任,谁是将才谁带兵”这种用人观念鼓舞着大家。一方面,他鼓励大家要思想先进,表现优良,勤奋好学,作风过硬,踏实工作。另一方面,为创造良好的人才培养环境,及时把一批有发展潜力的年轻人输送到成都煤干院、党校等进行专业知识培训或函授学习,提高他们的文化水平和处理问题、分析问题的能力。在用人问题上,原则上哪个单位部门缺人,就在这个单位或部门中产生新的人选,使身边的同志能亲眼看到,工作干出了成绩,有前途,有奔头。在干部提拔任用中,他一贯坚持民主推荐制和干部测评制度,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,不搞“家长制”、“一言堂”作风,在班子成员中形成了良好的风气。这些年来,他甘为人梯,勇当伯乐,为一矿培养了大批干部,为局输送了一批优秀人才,并建立了一支良性循环的后备干部。

做人:堂堂正正

“清清白白做官,堂堂正正做人。”这是上级组织对领导的要求,也是他自己做人的标准和准则。他时常用这样一句话来鞭策鼓励自己:德才兼备是贤人,有德无才是庸人,无德无才是废人,有才无德是坏人。他要求班子成员时时刻刻做到:“路线端正,思想先进,作风过硬,手脚干净。”他嘴上是这样讲的,行动上也是这样做的。他作为一名“班长”,处处以身作则,严格按矿务局实行年薪制的要求和规定执行。他无论到外地出差或者是在单位接待均不涉足服务娱乐场所,更不进夜总会。他针对过去时有发生的公车钓鱼和公车私用现象,与班子成员一道制定了《用车管理办法》,领导班子成员自己用车,一律实行交费制度。

帮人:尽心尽力

职工们说:“蒋书记不但关心人,而且还善于帮助人。”前些年,特困职工喻光全家有两个孩子读书,妻子又无工作,加之喻光全有精神病,家里的生活十分困难。他得知情况后,亲自到他家了解生活状况,在交谈中,得知喻光全的妻子刘素华过去做过豆腐这门生意,后来因搬家到大石壁无地方做了,造成家里经济上无来源。他根据喻的妻子有一门做豆腐技术,决定帮助她“东山再起”。为帮助喻家建起豆腐房,其间多次到他家里解决了一些具体问题,使他家很快做起了豆腐生意。而今,他家里每天除卖豆腐收入30一50元外,每年还利用豆腐渣养了几头肥猪,其妻刘素华逢人便说:“这是蒋书记帮我家铺上了一条脱贫路,让我家过上了幸福生活。”几年来,全矿通过多帮一“结穷亲”,有60多户困难职工走上了脱贫之路,使他们真切感受到了党组织的关怀和温暖。
“为官一任,造福一方。”近几年来,打通一矿的经济效益和各方面工作在重庆煤炭系统处于领先地位,这是他带领班子成员团结协作、勤政务实、开拓进取、努力工作的结果。职工们说:“他是新时期学习孔繁森、焦裕禄的典范,是党培养出来的一名好党员好干部。”

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