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开发企业党务人才资源 促进非公企业党建发展


□ 刘明成

近年来,老河口市把开发利用企业党务干部人才资源作为加强和改进非公企业党建工作的一项基础工程来抓,通过建立党务干部人才信息储备库,定期开展党务干部人才交流活动,向非公有制企业选送党组织负责人及党建联络员,充分发挥了党务干部在非公企业党建中的中坚作用,有力地促进了党建工作和非公有制经济健康发展。目前,全市774家非公有制企业,符合建立党组织条件的248家已全部建立了党组织。2002年,全市民营经济实现工业增加值46.81亿元,税收收入达9302万元,分别占GDP比重的75.5%和税收收入的60.8%。

一、严格操作程序,科学建好党务干部人才资源信息储备库

第一,明确入库对象条件。在调查研究的基础上,市委制定下发了《关于筹建全市党务干部人才信息库的通知》,明确规定了入库对象应具备的条件,凡属国有、集体、乡镇企业和改制企业中从事党务工作的同志,无论其现在是否在岗,均属推荐对象,近年来被市委授予“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”的优先推荐入库。
第二,组织好信息采集。市委召开专题动员会,广泛宣传建立党务人才信息储备库的目的和意义,统一印发《党务干部基本情况信息采集登记表》,由各乡镇办、企业主管局(公司)党组织严格按要求组织各自所属企业搞好调查摸底,层层进行推荐。
第三,抓好审定入库。市委从组织、纪检、信访、工商等17个部门抽调专人组建了资格审查工作专班,对推荐的400余名干部逐人进行审查,经过审查,全市367名原国有、集体企业中的党务干部被纳入人才管理信息库中。
第四,建好三级管理网络。我们组织专业人才,自行设计了简便、直观的《老河口市党务干部信息库》操作系统,将党务干部的基本信息录入计算机干部信息库系统内,并将干部本人的彩色照片和基本情况制作成网页,设立“党务干部信息网站”,方便企业网上查询。各产业局(公司)及企业分别对所属党务干部建档立卡,构建起市委——局(公司)——企业三级党务干部管理网络。

二、开展人才交流合理配置使用党务干部人才

市委成立了“老河口市企业党务干部人才管理服务中心”,“服务中心”下发《人才需求表》,收集企业所需人才信息,建起拟招聘人才信息台帐,源源不断地向企业输送合适党务人才。
(一)公开推荐。一是在新闻媒体上荐才。市委在三家主要新闻媒体上大力宣传党建工作对企业发展的重要作用,大张旗鼓地宣传党务干部典型事迹,营造一个“利用人才资源抓好非公企业党建”的良好氛围。“人才服务中心”将人才信息分类整理后,在《老河口日报》设立“党务干部人才信息之窗”,不定期刊登党务干部个人信息、求职意向及用人单位拟聘人员等信息。二是召开信息发布会荐才。两年来,市委组织部召开党务干部人才信息发布会5次,向非公企业下发信息资料1300多份。中外合资企业老河口大进公司急需1名党委副书记和6名党务干部,通过信息发布会,用人单位对信息库中符合条件的党务干部进行认真挑选,经企业试用考察后办理应聘手续,企业党建工作多次受到市委肯定。三是上级党组织直接推荐。对规模改制企业党务干部配备一般实行直接推荐的办法,确保党建工作同企业改制同步进行,协调运作。润发公司现任党委副书记曾玉华同志是通过“服务中心”推荐到该企业任职的,她到任后,积极引导企业党员围绕生产经营开展党的活动,正确处理与企业主的关系,以人格魅力赢得了业主的高度信任和对党建工作的支持。2001年建党80周年之际,她被省委授予“优秀党务工作者”称号。
(二)公开交流。去年10月,由组织部、人事局、经贸局三家联合,经过广泛宣传,缜密筹备,成功地举办了首届“企业党务干部人才供需见面洽谈会”,开辟了运用市场机制配备党务干部的新路子,实现了职能部门牵线搭桥、非公企业公开选才的目标。22家企业通过“供需见面会”,现场招聘了32名党务干部,19家企业同41名党务干部签订了意向书。2002年9月,应部分业主的要求,市“人才服务中心”再次举办了“供需见面洽谈会”,共有77家企业参加招聘,227名党务干部应聘。
(三)直接选派。为消灭党建工作“空白点”、扩大党的工作覆盖面,市委组织部从党务干部信息库中择优选派了一批党建工作联络员到无党员的非公有制企业做好党建工作。市化工系统新建8家无党员私营企业,市委从“党务干部信息库”中为每家企业各选派1名党建联络员,明确党建联络员的职责和任务。目前,为8家非公企业培养入党积极分子49人,发展新党员6人,已有3家企业建立了党支部。

三、强化教育管理,全面提高党务干部人才的综合素质

(一)规范“中心”管理职能。“人才服务中心”建成后,市委及时出台有关政策,赋予其对党务干部的管理权、考核权及监督权。凡被纳入信息库管理的党务干部,严格按照人才市场管理有关规定,每半年向人才中心汇报自己在工作、学习等方面的表现情况。管理中心每年对党务干部进行一次考评,百分量化考核,实行动态管理,优胜劣汰。两年来,通过实施目标考核,有4名企业党务干部被市委提拔交流到其他行业使用,56名优秀党务干部直接推荐到企业任职,11名党务干部被淘汰。
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