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关注党员需求建立内在动力机制等2则



姓名:王迎秋
职务:天津市电力公司东丽供电分公司党委书记
感悟:激励党员永葆先进性,既要对党员加强教育、管理和监督,给党员提要求、交任务、压担子,强化外在约束;又要贯彻“以人为本”的思想,尊重党员民主权利,满足党员合理需求,激发内在动力。

关注党员需求建立内在动力机制

编辑点评:探索建立党员永葆先进性的长效机制,确立“以党员为本”的思维很重要。从需求满足、感情关爱、事业激励、利益保证入手形成党员管理新机制,会有效激发党员永葆先进性的内在动力。

近年来,天津市电力公司东丽供电分公司党委在创新党建工作的实践中,关注党员需求,提供真诚服务,建立内在动力机制,促进了党员先锋模范作用的发挥。党委书记王迎秋在介绍情况时,深有体会地说:激励党员永葆先进性,既要对党员加强教育、管理和监督,给党员提要求、交任务、压担子,强化外在约束;又要贯彻“以人为本”的思想,尊重党员的民主权利,满足党员合理需求,激发内在动力。
适应党员希冀尊重的需求,健全尊重党员民主权利的保障机制,使党员关心支持企业发展的热情持续不衰。公司党委重点建立健全了重大决策征求意见制度、党务公开制度、情况通报制度、情况反映制度、党内选举制度,使党员的民主权利得到尊重,党内形成浓厚的民主氛围;党员增强了参与意识,激发了工作热情,增强了党组织活力。2004年初,党委针对企业经济工作和党建工作的设想,在党员代表中征求意见。党员代表提出了三条建议,其中针对物资管理不规范的问题,提出加强对工程材料和废料处置进行全程管理的意见,被党委采纳,写进工作报告,开发出的物资管理信息系统项目,获得了华北电网公司优秀效能监察项目。党员反映,凡是决策大事党委都向党员征询意见、通报情况,促使自己增强了荣誉感和责任感。以前参加组织活动不说话,没有人认为不对;现在不说话,自己就觉得不应该。
适应党员实现个人价值的需求,健全培养提高机制,使党员发挥先锋模范作用矢志不渝。公司党委组织深入调研,准确把握了党员的特长、愿望和价值追求,引导党员把个人愿景与企业发展愿景协调起来,培育良好的职业品质,帮助党员科学设计了职业生涯,创造条件,为党员实现个人价值追求搭桥铺路。党委根据党员工作情况和个人特点,将党员分别组成参政议政组、政策宣传组、廉政监督组、管理和技术攻关组、素质能力提高组、健康服务组,引导党员积极参与企业事务、展示特长、实现个人价值。公司的工作现场主要在农村地区,配电线缆被盗是最感头疼的事,党委向管理和技术攻关组下达任务,组织成立课题攻关组,研发了一种线路自动报警装置,不仅有效防止了线缆被盗,还能预报线路安全隐患,收到良好效益,这个项目被天津电力公司列为重点攻关的科技项目,已经研发出了第二代产品。 ......
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摘自:企业党建
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