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领导现代化建设的党自身必须现代化等6则





领导现代化建设的党自身必须现代化

(上海市企业党委书记工作研究会):社会主义现代化包括经济、政治、文化在内的全面现代化。高度的民主和完备的法制是现代化的重要目标,有中国特色社会主义的政治是现代化的一个重要方面,其中包括现代政党制度。中国共产党作为执政党,是建设有中国特色社会主义的坚强领导核心。党在领导全国人民实现社会现代化发展的进程中,不断总结历史经验,适应时代、环境、任务等情况变化的需要,追求自我完善,使自身的结构、思想观念、功能机制、活动方式不断适应现代化发展的需要。从我们党的实际状况看,党的根本性质、指导思想、奋斗目标和纲领,特别是基本实践都表明,我们的党是一个现代化的政党。但是,由于我们的党诞生于半殖民地半封建社会,又长期处在生产力比较落后的社会环境中,不可避免地会受到旧社会的影响,包括落后的计划经济给人们思想观念的影响,从这个角度看,我们党又有一个如何实现自身现代化的问题。自身现代化的实现应该体现在政治建设、思想建设、作风建设、组织建设和制度建设上。

企业思想政治工作须防『恐新症』

(华北石油管理局 池建华 翟玉民):伴随着企业改革的深化,利益格局的调整,职工思想观念日益呈现出多元化发展的趋势。部分企业政工干部对新形势下如何做好思想政治工作感到无所适从,犯了“恐新症”,造成一些地方职工思想问题长期得不到有效解决,一定程度上削弱了党组织的凝聚力和战斗力。究其原因:一是部分政工干部思想深处对新事物存有抵触情绪。习惯于过去的工作模式和方法,认为新事物的出现打破了常规,给自己的工作造成了麻烦,因此,对新事物能抗则抗,能拖则拖。二是一些干部不注意加强学习和自身素质的提高,对新情况、新问题掌握不透,说不清楚,只知其然不知其所以然。三是与政工干部的积极性有关。部分单位思想政治工作没有摆上应有的位置,说起来重要,干起来次要,忙起来不要。少数政工干部感到从事思想政治工作没地位,没有成就感,工作消极被动。作为企业政工干部,面对新形势,要更新观念,抱着积极的态度去适应新形势发展变化的要求,要认识到新事物的出现不仅给我们工作带来挑战,还会带来更大的机遇。要加强学习,努力提高理论修养,用知识充实自己的头脑。努力在开拓创新上下功夫,切实增强企业思想政治工作的有效性、针对性。

关闭破产企业党员管理“六不”现象不可忽视

(安徽省明光市委组织部 徐礼全):目前,一些小企业中,在部分党员的教育管理上存在着较严重的“六不”问题,应引起各级党组织的高度重视。一是“不明”。一些党员去向不明,与党组织一直无有联系,党支部也一无所知;二是“不详”。一些党员有去向,但流动性较强,今日在这,明日在那,居无定所。党组织只知在某地,但具体情况不了解,联系很少,即使有联系,每年也至多一次。三是“不便”。在关系接转上,新工作单位或以临时聘用,或以党组织关系隶属不同为由称不便。在组织生活参加上,党员个人或以谋生分不开身,或以年老体弱为借口称不便。四是“不愿”。部分党员以没工资,没养老保险等为由,不愿参加党组织生活。五是“不管”。一些主管部门党组织称不好管、管不好、难管好,畏难情绪严重,导致支部不管,上级党组织不管。六是“不力”。党组织对党员管理工作重视不够,管理手段不多、方法简单、内容单一,管而不力,相关部门和单位更不能协同一致形成合力。 ......
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摘自:企业党建
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