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加强“三个培养”夯实非公堡垒


□ 韩水生


南康市以“三个代表”重要思想为指导,坚持“三个培养”,切实加强非公企业党员队伍建设,充分发挥党员的先锋模范作用,增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力,促进了全市非公有制经济健康发展。非公企业中有44名业务骨干加入党组织,53名党员职工发展成为企业的业务骨干,28名党员业务骨干培养成为车间、班组负责人。

一、加强领导,量化考核

我们坚持把“三个培养”工作作为非公企业党建工作的切入点抓紧抓实抓好,成立了“三个培养”工作领导小组,设立了专门负责日常性工作的办公机构,建立了市委组织部千部挂点联系非公企业“三个培养”工作责任制,把“三个培养”工作情况和工作成效列入各基层党委党建工作考核的重要内容,列入各非公企业党支部星级创优评比的一项重要指标,形成市、基层党委、党支部三级联创、上下联通、齐抓共管“三个培养”的工作格局。

二、强化措施,重点培养

1.把非公企业中的业务骨干培养成党员。我市按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,积极在非公企业中发展党员,建立了380人的非公企业业务技能骨干信息库,把进入信息库的业务技能骨干,尤其是年纪轻、文化程度高的业务技能骨干作为重点培养对象。实行了“四个一”帮扶措施,即非公企业中的一名党员帮扶一个技能骨干、一个月上一堂党的基本知识辅导课、一个月一次思想汇报、一个星期谈心一次。党员与业务技能骨干结对帮扶,帮助业务骨干提高政治觉悟、增强党性观念,积极引导他们向党组织靠拢。 目前,全市非公企业中327名业务骨千被列为入党积极分予,62名被吸收为预备党员,44名被培养成党员。
2.把非公企业中的党员培养成业务骨千。充分利用党校,举办各种培训班,对非公企业党员进行文化理论知识、经营管理知识、市场经济知识、法律知识、业务技能的学习培训,提高他们的业务技能,增强他们认识市场、把握市场、驾驭市场的能力。同时,采取专家辅导、业务骨干模范现身说法、播放电教片、走出去考察等各种形式,增强培训效果。全市共举办各类培训班82期,培训非公企业党员2600多人次,聘请专业技术人员560人次进行现场指导,组织600多人次党员外出参观学习。全市非公企业中有53名党员被培养成为企业的业务骨干。
3.把非公企业中的党员业务骨干培养成为车间、班组负责人。建立了非公企业车间班组长后备干部人才库,对后备干部人才实行民意测评制度,围绕思想道德、业务技能、工作能力、奉献精神等四个方面以及非公企业党员帮助企业调解矛盾纠纷、帮助企业协调外部关系、帮助企业加强安全管理、帮助企业提高产品质量、帮助企业降低生产消耗、帮助企业拓展产品市场等六个方面内容,由企业员工来打分评议。测评分在80分以上者才能纳入后备干部人才库,由非公企业党组织对其进行跟踪考核。通过让培养对象参与企业有关工作、交任务、压担子等多种培养途径,使其熟悉情况,积累工作经验,逐步提高其实际工作能力和领导管理水平。把业务技能骨干党员作为选配车间班组长的重要人选,把懂经营、善管理、有开拓精神的党员业务骨干选拔到车间班组长岗位上来。全市非公企业中有28名党员业务骨干培养成为车间、班组负责人。 ......
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摘自:企业党建
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