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让思想政治工作更具时代性等6则




让思想政治工作更具时代性

(天津市供电业工程承发包总公司 郭建华)时代性是思想政治工作的根本属性。思想政治工作之所以要体现时代精神,从根本上讲,主要基于以下两个原因。从宏观上讲,思想政治工作总是围绕党的中心工作开展的,而党的中心工作又总是与时代的要求和形势的发展变化相适应的。随着时代的变迁、形势的变化,党的中心工作也必须相应转移,而为党的中心工作服务的思想政治工作的内容和形式,也必然发生相应的变化。否则,思想政治工作将失去存在的意义。这就明显地体现出思想政治工作的时代特征。因此,不同的时代,不同的形势和任务,决定了思想政治工作的不同任务和要求。第二,因为存在决定意识,人的思想是外部世界的反映,而客观世界总是在不停地发展变化。因而人们反映外部世界所形成的思想意识和思想观念,也就会相应地打上不同时代、不同时期的烙印,体现出它的时代性和历史性。我们的思想政治工作,必须与时俱进,适应客观要求,紧紧围绕党的中心工作,做好凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造性、提高人的素质的工作,为实现中华民族的全面振兴,提供有力的精神动力和政治保证。

“党管干部”与“党管人才”的区别

(上海交通大学党委书记王宗光):党管人才是党管干部的深化与延伸。二者相比,党管人才具有以下几个方面的特点。一是管理对象更为宽泛。党管干部指向党内,其管理的对象是党的各级干部,并通过他们来带领普通党员和广大人民群众实现党的奋斗目标;党管人才则指向整个社会,其管理的对象不仅包括党政干部,还包括国有企事业单位的经营管理人员、专业技术人员以及非公有制企业的管理和技术人员。二是管理内容更为厚实。党管干部主要侧重于政治和思想两个方面,虽然党管干部原则也不排斥对党员干部业务能力的培养,但由于指导思想上的侧重,在实际工作中往往忽视这方面的内容。党管人才不仅要“管”政治、思想,还要“管”业务、“管”技能、“管”执政能力和执政水平。三是对管理方法的要求更为科学。党管干部在方法上主要采取党委直接管理,通过各级党委组织部门对党政干部实施管理、培养和监督。党管人才在方法上必须根据不同的对象采取不同的方法,操作上要求行政命令与提供服务相结合、深化管理与创造环境相结合,要通过高效、优质、卓有成效的服务和营造宽松、平等、择优的用人环境,体现党的执政水平,增强党的影响力、凝聚力和控制力。

“网络政工”并非简单的进”网络

(湖南湘潭市中心医院薛裕杰):在思想政治工作改进创新中,现在较多地使用了思想政治工作“进网络”的提法。但实际上,就“网络政工”内涵而言,这一提法并不严谨,至少容易使人产生一种错觉,或一种片面的理解,似乎只要把现在的思想政治工作简单地“搬进”电脑,或“植入”网络,“网络政工”就算建立起来了。其实不然。“网络政工”决不是现有思想政治工作模式与网络技术的简单相加,不是被动地、简单地“进”网络,而是依托网络技术,对传统思想政治工作进行全方位改造,充分发挥网络特长,建立从形式、内容、手段、方法乃至工作格局都区别于传统思想政治工作的一种全新模式。“网络政工”的确切表述应是以网络为载体,以网络技术为支撑,传统与现代结合,虚拟与现实结合,具有开放性、平等性、互交性、超时空性和立体交叉性等特征的思想政治工作新机制。“网络政工”有着传统思想政治工作不可替代的优势,主要表现在五个方面:一是开辟网络阵地的优势。二是培养思想政治工作者的优势。三是可以发挥网络载体的优势。四是整合资源,建立网络政工“集团军”的优势。五是可充分利用思想政治教育学科自身的资源优势。 ......
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