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第十六次网络会在沪举行等7则




全国部分省市企业党委书记工作研究会
第十六次网络会在沪举行

日前,全国部分省市企业党委书记工作研究会第十六次网络会在上海召开。来自北京、天津、上海、河北、贵州、常州、扬州、南京、厦门、秦皇岛、张家口和黄石的12个省市的企业党委书记工作研究会的110名代表参加了会议,会议围绕“学习贯彻党的十六届四中全会精神,进一步加强党的执政能力建设,推进企业党建机制创新”进行了专题研讨和交流,并形成了“加强党的执政能力的建设,关键是树立落实科学发展观,基础是加强基层党组织建设,全面推进企业党建工作”的共识。上海市委高度重视此次会议,市委常委、组织部长姜斯宪,组织部副部长冯小敏等领导同志到会祝贺并做了重要讲话。会上,上海、北京、天津、贵州四个省市企业党委书记工作研究会的代表就本会开展企业党建工作机制创新的情况做了重点发言。会议还安排了小组讨论,与会同志结合各自工作特点,畅谈了开展党建工作机制创新的体会,提出了一些共性和个性问题。这次会议的召开,为各地书研会进一步搞好企业党建机制创新,提升企业党建工作水平带来了新的生机和活力。

上海华联集团置业有限公司党委
建立党组织联络员制度形成网络化组织体系

上海华联集团置业有限公司党委,结合企业党的工作遇到的党员分布散、工作跨度大、人员流动多的新特点,在规范党组织设置的同时,以多样化、灵活性的组织设置为特点,以物业管理处为依托,以部门党员负责人为骨干力量,创新企业党组织设置方式,建立党组织联络员制度,形成上下贯通,全面覆盖的网络化组织体系。公司党委拟定了《关于建立党组织联络员制度的意见》,对联络员工作职责和享受的权利给予明确规定,并设立了联络员工作台帐,建立健全了活动交流制度。联络员制度的建立较好地解决了“有组织难活动,有党员难联系”的问题,使企业党组织工作在基层得到落实;一线员工思想工作“对象易找,思想问题易谈”的优势凸显,使一线员工的思想政治工作得到真正的落实;由于联络员是行政部门负责人,双重身份承担双重责任,使企业经营管理工作得到落实。

江铃铸造厂党委
实施党员先锋评价工程 激发党员先锋模范作用的充分发挥

江铃汽车集团公司下属企业江铃铸造厂,实施党员先锋评价工程,有效地激发了党员先锋模范作用的充分发挥。厂党委针对企业党建中存在的党员管理定性的多,定量的少;感情色彩在评价中占得多,实际工作在评定中占得少;年度考核“算帐”多,日常工作监督少的“三多三少”现象,从2002年开始将对员工及中层干部的评价体系引入到党员管理之中,加强对党员的日常管理和考核,使党员的先进性在实际工作中体现出来。评价细则分为两部分:一部分是岗位工作标准,占70%,另一部分是党员素质标准,占30%,并采取党员自评、小组测评、支部考核、党委审批4个步骤进行。每季进行一次评价,对连续两个季度评为不合格的党员,党支部对其进行诫勉谈话,连续3个季度考核不合格的要求限期改正,经教育无转变的劝其退党,并作相应处理。评价工程活动的开展,使党员的先锋作用处于党组织日常监督管理之下,在经济主战场上的影响力与日俱增。 ......
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摘自:企业党建
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