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采取措施努力夯实组织发展工作基础等8则




沈阳机床集团党委
采取措施努力夯实组织发展工作基础

近年来,沈阳机床集团党委针对入党积极分子队伍逐年下降的趋势,采取了建立入党申请人“预选”队伍的措施,为组织发展工作提供了充足的“苗源”。具体做法是:所属单位党组织每年要将本单位在岗员工总数20%的优秀员工,列为向党组织提出入党申请的“预选”队伍,通过采取党组织进行教育、党员一对一培养等措施,使其中半数人员能够向党组织提出申请。为保证“预选”队伍的质量,他们强化了考核机制,将建立“预选”队伍情况纳入党组织、党员的目标考核体系,作为党支部升级达标及党员责任区活动的内容。集团党委组织部每年年初都向下属单位下发“预选”队伍人员登记表,由党组织和培养联系人对“预选”对象进行入党启蒙教育,并通过自身发挥先锋作用来影响带动他们,使他们加入到入党申请人队伍中来。该项措施实施以来,入党申请人队伍逐年保持平稳增长,平均每年有近140人向党组织提出入党申请,近130名入党申请人被充实到入党积极分子队伍中。目前,该集团共有入党申请人931人,入党积极分子423人,计划发展对象95人。

海安县委
积极探索发展党员“听证制”

海安县委组织部,去年以来,针对发展党员工作中党内座谈会质量不高,发言内容千篇一律的情况,对五种发展对象探索试行“听证制”,到目前已对56人进行了听证,通过听证,取消发展资格6人,暂缓发展8人。听证对象是:新的社会阶层人员、学生、被党组织开除或除名后重新申请入党人员、党内外群众有不同反映的人、基层党组织认为需要听证的对象。对以上人员分别有针对性地明确听证内容,并制定了科学的听证程序。听证程序分为三个步骤:
一是听证预告。县委组织部在收到发展对象预审材料后,确定具体听证对象,并在听证前五天通知基层党委,基层党委接到通知后两天内在一定范围内发布听证预告。
二是召开听证会。由县委组织部或基层党组织主持,围绕听证内容,通过事例进行举证、质证。
三是投票测评。由参加听证会的人员对听证对象分项测评打分,并就是否同意发展打勾表态。“听证制”的实行,有效地把住了入口关,从源头上保证了党组织的纯洁性。

苏州市
在企业改制中坚持同步建立健全党组织并理顺隶属关系

苏州市在市属国有(集体)企业产权制度改革中,坚持同步建立健全党的组织,同步理顺党组织隶属关系。他们的做法:一是抓调研。市委组织部针对改制企业的股权变化,及时进行调研,制定下发了《关于在市属国有(集体)企业改制中做好党组织设置等工作的通知》,明确对国有(集体)资产全部退出的企业党组织实行属地管理;对参股企业,原则上实行属地管理,也可维持原隶属关系;并对隶属问题提出了原则性指导意见。目前,全市已有97个改制企业党组织从原主管局调整到了属地党组织,2029名在职党员同时转移了组织关系。二是抓组织。市委建立了非公有制经济党工委,加强对改制企业党建工作的领导和指导;建立了非公有制经济组织党建工作联系会议制度。逐级建立了非公有制经济党组织,有效加强了领导和管理。三是抓衔接。要求改制企业原主管单位党组织如实核准该企业党组织的基本情况,主动与各区委组织部沟通协调,及时提供党员的转移名册,在改制企业完成工商登记后的1个月内,完成党组织隶属关系的调整工作;同时要求各区委组织部积极做好改制企业党组织的接收工作。

北京聚氨酯制品有限公司党委
加强非公经济党的建设

外商独资北京聚氨酯制品有限公司党支部,切实加强新形势下非公经济党的建设。他们围绕企业宗旨“我们能做最好的”,提出了“党员要做最佳的”,并以此为目标开展党建工作。首先抓队伍建设,他们聘请原国有企业的老书记协助抓好党建工作,把党员发动起来;其次抓好制度建设,做到制度上墙、严格落实;第三是抓好党员的教育和管理,做好入党积极分子培养工作,使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在企业发展中得到了充分有效的发挥。

津市市委
非公有制企业党建出新招

津市市委,去年初在全市47家非公有制企业中探索开展“双兼双派”党建工作。“双兼双派”即:法人代表是党员的,兼任党组织负责人;党组织负责人不是法人代表的,按照“双向进入、交叉任职”的办法,推荐党组织成员兼任经理、副经理、监事会主席和工会主席;“双派”即:向建立了党组织的企业选派党建工作指导员,向未建立党组织的企业选派党建工作联系员。目前,该市已有16名党员企业法人代表兼任党组织负责人,13名企业党组织负责人兼任了企业行政管理工作;向企业选派党建工作指导员31人、联系员14人,使“双兼双派”覆盖面达100%。去年以来,该市“双兼双派”人员共为企业党组织提供物质、资金折合21万多元,提供党员活动场地1170平方米,并对活动时间给予了保证。截止目前,该市在非公有制企业中已新建党组织9个,培养入党积极分子296名,发展党员72名,为企业解决难题56个,提合理化建议183条,推荐300多名下岗职工、退伍军人到企业工作。
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