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企业离退休人员的管理服务工作


□ 易妍峰

  易妍峰

  (江西威源民爆公司六六一厂,江西 萍乡 337000)

  [摘 要]自我国采取计划生育政策至今,在人口控制方面取得了巨大的成就,近几年,我国开始向人口老年化过渡。因此,加强企业离退休人员的管理服务工作更为重要。本文对企业离退休人员的管理服务工作的现状进行分析,提出改善管理服务的几点措施。

  [关键词]老龄化;离退休人员;管理服务

  doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.08.092

  [中图分类号]F272.92  [文献标识码]A  [文章编号]1673-0194(2015)08-0117-01

  [收稿日期]2015-02-17

  1 企业离退休人员的管理服务工作现状

  我国当前的企业对离退休人员的管理服务工作的模式大体分为两种。一种是政府管理,即社区服务。此种方式是指通过一级政府设立对应机构,再通过诸如老干部部门、离退休人员管理委员会等若干的分支对管理服务实施严格的管理,在进行管理服务工作具体实施的过程中,必须要严格的按照社区的规定来进行落实。另一种是企业的管理,由主管部门负责实施。企业要依据相关部门以及当地政府的有关规定,通过有关部门要抓好离退休人员服务工作的管理。无论是哪种形式,强调的都是提高离退休人员的管理服务工作的质量,使国家能够做好统筹工作和社区的管理。

  现阶段,在我国的大部分地区都依据党中央、国务院的有关部署,在社会机构对企业的离退休人员养老金发放之后,对离退休人员的管理工作力度逐渐的加大。离退休人员的社会管理工作指的是职工办理完退休手续后,原单位和管理服务的工作分离开来,养老金的发放是社会化的形式来进行,人员转移到城市的社区或街道进行管理,即归属地管理,管理服务归社区服务组织来提供。离退休人员的管理服务工作的社会化的具体内容分为:和社会保险的经办机构配合好,从而将离退休人员按时足额的发放养老金的工作做好,使其基本生活能够得到保障;让离退休人员对社会保险的有关政策能够有处可寻、有地可查;对离退休人员的生活状况要进行跟踪了解;同时,协助社保机构对养老金资格认证核实工作的开展;协助已经死亡的离退休人员家属对丧葬费以及遗嘱补贴等有关事宜的办理;对离退休人员人事档案进行集中的管理;促进离退休人员里的党员进行组织活动的开展,加强对退休人员的思想政治教育,关心群众的思想;将有关健康、医疗、保健和护理的各项服务向离退休人员介绍;在社区内将离退休人员组织在一起进行文体或健身活动,帮助并指导他们在社会的公益性活动中发挥余热,进行自我管理,开展互助服务。

  2 提高离退休人员服务工作质量的措施

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