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无须惊呼:“大学生贱比大白菜”



  毕业就职之际人才市场热闹非常,每个岗位都有不少人竞争。其中,不少毕业生主动降低身价,连酒店600元试用期月薪的服务员岗位,也有不少大学生应聘。于是便有了“大学生贱比大白菜”之说。
  说句实在话,用现在的物价指数来衡量,大学生拿 600元月薪确实低了些。但这是没有办法的事。大白菜过多,价格就卖不上去,这就是市场经济规律。降价出售总比“烂”在地里强多了。部分毕业生主动降低身价,这是自知之明,是理智的选择。
  有人惊呼,说什么这是“知识贬值”,是“脑体倒挂”云云。对此说法,鄙人不以为然。知识就是力量,这话并不错。但知识转化为能量,变成生产力是有一个过程的。有知识却不能发挥效用,知识再多何用之有?大学生在试用期(知识磨合期)月薪拿600元,也是可以的,何况试用期不会太长。一旦你的效用发挥出来,薪酬也自然而然地上去了。至于“脑体倒挂”的说法也是欠科学的,体力劳动的价值难道真的比不上脑力劳动?我看不见得。被人们称为“蓝领”专家的现任天津港股份有限公司煤码头分公司操作一队队长兼党支部书记孔祥瑞,并没有什么高深的学历,也不一定要有什么资深的背景,但他立足岗位,勇于创新,取得了令人瞩目的成就。你能说他的价值不如普通大学生吗?
  我十分赞同这样的观点:“大学生底薪的走低从深层次来看,并非是一件坏事,相反却正是一件好事,甚至有可能成为中国教育的转机。”如果说大学生“贱比大白菜”是一种挫折或者说是一种“逆境”,这并非是什么坏事。逆境使人头脑清醒,明白必须如何对待,怎样运作;顺境却容易使人得意忘形,偏离冷静的思考和正确、可靠的判断。难怪古人有言:“成德每穷困;败身多因得志。”大学生底薪的走低,也有利于破除“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉”等封建传统观念,有利于消灭脑力劳动与体力劳动的差别,广开成才之路,真可谓一举数得。
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