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“气度,决定了一个人的高度”等九则




商海智慧之二百二十一:气度,决定了一个人的高度

有一个公司的重要部门的经理要离职了,董事长决定找一位才德兼备的人来接替这个位置,但连续来应征的几个人都没有通过董事长的“考试"。这天,一个三十多岁的留美博士前来应征,董事长却通知他凌晨三点去他家考试。这位青年于是凌晨三点就去按董事长家的铃,却未见人来应门,一直等到八点钟,董事长才让他进门。考题由董事长口述,董事长问他:“你会写字吗?”年轻人说:“会。”董事长拿出一张白纸说:“请你写一个白饭的‘白’字。”他写完了,却等不到下一题,疑惑地问:“就这样吗?”董事长静静地看着他,回答:“对!考完了!”年轻人觉得很奇怪,这是哪门子的考试啊?第二天,董事长去董事会宣布,该名年轻人通过了考试,而且是一项严格的考试!他说:“一个这么年轻的博士,他的聪明与学问一定不成问题,所以我考其他更难的。我先考他的牺牲精神,我要他牺牲睡眠,半夜三点钟来参加公司的应考,他做到了;我又考他的忍耐,要他空等五个小时,他也做到了;我又考他的脾气,看他是否能够不发飙,他也做到了;最后,我考他的谦虚,我只考堂堂一个博士五岁小孩都会写的字,他也肯写。一个人已有了博士学位,又有牺牲的精神、忍耐、好脾气、谦虚,这样德才兼备的人,我还有什么好挑剔的呢?我决定任用他!”这位董事长看人的角度非常独到且正确,可不是吗?气度,决定了一个人的高度,一个有气度的人才有成功的本钱,否则他未来的成就势必会受到局限。在谨记“知识就是力量”的同时,不妨也提醒自己——“气度决定高度”。这是一个知识爆炸的时代,在我们追求知识、升学、才艺的同时,千万不要忽略了:除了充实知识、才艺外,“内在”还包括了充实修养、品格。所谓“海纳百川,有容乃大”,就是这个道理。

商海智慧之二百二十二:人品也是资源

人品不仅属于道德的范畴,也属于经济的范畴,因为它是经济资源。人品好的人充满爱心。他们很体谅同事,很支持领导,很尊重客户,很忠于盟者,很关心社会,很体谅政府。结果,他们必然拥有良好的公共关系。由这样一些人团结起来将力大无比。人品好的人精力充沛。他们很少为自己的权、名、利而发愁,而沮丧,而担忧,而思虑,而奔波,而忙碌,因而保持了充沛的精力。精力充沛才能干好事业,这是不言而喻的。人品好的人头脑清醒。他们看问题很冷静、很客观、很公正,而冷静、客观、公正正是智慧发挥和科学判断的前提。大家都能冷静、客观、公正地看问题,企业的很多问题就容易妥善解决。人品好的人无所畏惧。他们敢于吃苦,敢于跨越,敢于创新,敢于认错。企业发展离不开这些勇敢的人。好人品既然能给企业带来团结、带来精力、带来智慧、带来勇敢,难道还不是资源吗?这是大资源。企业领导人抓这种资源,抓那种资源,目的还是为了多赢利、快发展。为了多赢利、快发展,请努力开发全体员工(当然也包括自己)的人品资源吧。开发这种资源,投入最小而产出最大,对方方面面都有好处。 ......
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