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进一步加强党外干部培养选拔工作的思考


□ 刘 琪

  摘要:培养选拔党外干部,是党的干部工作的重要组成部分,是巩固和发展爱国统一战线的基础性工作。认真思考如何加强党外干部的培养选拔工作,应从提高认识,从完善政策、健全制度入手,形成有效的运行机制,使党外干部的培养选拔工作走上经常化、制度化、规范化轨道。
  关键词:党外干部 培养选拔 调查 思考
  
  培养选拔党外干部,是党的干部工作的重要组成部分,是巩固和发展爱国统一战线的基础性工作。能否搞好合作共事、充分发挥党外干部的作用,是衡量是否真正坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的一个重要政治标准。近年来,桂林市委十分重视党外干部的培养选拔工作,多次召集市委组织部、统战部共同研究探讨党外干部的培养选拔和安排使用工作。
  
  一、党外干部培养选拔工作的现实状况
  
  党外干部政治立场坚定。他们坚决拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,他们有较强的事业心和责任感。在调查中,87.8%的人对积极稳妥的推进政治文明、坚持中国共产党的领导的多党合作和政治协商制度表示满意。
  与中国共产党通力合作、积极参政议政。一大批党外领导干部以及各民主党派、党外人大代表、党外政协委员、无党派人士都十分关注政治文明、物质文明和精神文明建设,十分关注经济发展和社会稳定中存在的突出问题,都能借助各自的工作平台,集思广益,谏言献策。在调查中,84.3%的人认为履行或基本履行了民主监督的权利,有36.3%的人通过人大议案或政协提案参政议政,有66.2%的人通过单位或组织反映意见和要求。
  当然,我们也清醒地看到党外干部培养选拔工作还存在着一些薄弱环节,一些党委特别是基层党组织对党外干部培养选拔工作的重视度不够;选拔党外干部的视野还不够宽,一些应该配备党外干部的政府部门还没有配备党外干部;少数党外干部从政经验不足,参政议政能力还不够强;一些兼职的党外领导干部还未能享受同级领导的待遇;基层组织对党外干部的教育培训机制还不够完善;一些优秀党外干部要求入党的愿望强烈,劝其留在党外有一定难度。
  
  二、进一步加强党外干部培养选拔工作的思考
  
  党与党外人士的合作共事基础就是要建立一支高素质的党外干部队伍,做好党外干部的培养选拔工作,既要认识到位,更要措施到位、机制到位,须从完善政策、健全制度入手,形成有效的运行机制,使党外干部的培养选拔工作走上经常化、制度化、规范化轨道。
  1.切实增强新形势下培养选拔党外干部工作的责任感和紧迫感。
  做好培养选拔党外干部工作,是加强党的执政能力建设,巩固和发展最广泛的爱国统一战线,全面建设中国特色社会主义的需要。做好党外干部的培养选拔工作,关键要提高各级党组织和党员领导干部的思想认识水平,要把思想认识统一到中央有关方针政策和文件精神上来。要把培养选拔党外干部提高到重要位置,列入党委的重要议事日程。要认识到培养选拔党外干部担任政府及其职能部门、司法机关的领导职务,既是我党基本政治制度的组织保证和具体体现,也是发挥民主党派和无党派人士参政议政、民主监督的重要举措。 ......
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