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她在职场:职业榜样教你突破“天


  中国女性总被认为是全球最有野心的女性。纽约智囊机构工作生活政策中心(Centre for Work Life Policy)的一项调查显示,中国76%的女性希望担任最高职位,而美国的比例只有52%。日本博报堂生活综合研究所(HakuhodoInstitute of Life and Living)也发现,在中国16-19岁女性青少年的职业选择中,前5个理想职业包括公司总裁、高级管理层和教师,而日本女孩的前5个理想职业则包括家庭主妇、空姐和保姆。

  中国女性的这种职场心态,很大程度上深受“女人能顶半边天”这句话的影响。就像《商务周刊》此前所分析的那样,中国的独生子女政策、现行教育体制和城市化进程,都有利于中国女性在职场上的发挥。“工作生活政策中心”还特别指出,中国职场母亲“能够志存高远,部分原因是在照顾孩子方面,她们可以依赖的对象要多于美国或欧洲女性”。中国女性每周平均工作71个小时,因此价格低廉的托儿服务不可或缺,在中国,这种服务常常由祖父母提供——往往由四个祖父母带一个孩子。

  事实上,“她时代”所蕴含的社会多元化和包容性,意味着选择权的增加。女性可以进入到男性主导的行业一争高下,也可以在传统女性职业领域谋求发展空间。在2011年度“中国25商业女杰”评选中,《商务周刊》特别推出了“年度职业榜样”奖项。她们中,既有在运营管理、研发等企业关键领域有所突破的女性代表,更有为数众多深耕于财务、市场营销、人力资源和公关等传统优势领域的职业榜样。我们特别总结了目前女性在职场发展中的四方面问题,邀请部分入选者予以分析和解答。

  尤其需要特别提出的是,社会的多元化还使女性拥有了对工作说“Yes”或“No”的权利。不少职业榜样接受采访时都强调要尊重每位女性的选择。就像沃尔玛中国高级副总裁王渝佳所表述的那样,“通向幸福的道路都是殊途同归的。只要你觉得幸福,那就是成功”。

  问:女性如何在男性主导的行业获得成功?

  ABB北亚区和中国公司副总裁刘文汇:职业女性想突破自己的瓶颈,需要淡化性别意识。在职场中,没人会因为你是女性就能放宽和降低对你的要求。要不断挑战和突破自己,保持持久的学习能力,向自己的老板学习,向身边的同事学习。还要学会承受孤独。辛勤劳作本身就是一个孤独的过程,当工作中遇到不顺心的事情,比如同事和老板的误解、长时间得不到提升,都需要有耐心,要安于当下,要处变不惊。另外,还要善于交朋友,学会沟通,同时,要学会与老板合作,合作不是一味迎合,而是通过自身价值和努力让老板做出最正确的决策。

  安捷伦科技全球副总裁牟一萍:首先,人一定要做自己擅长的事情,一定要自信,有自己的主见。其次,得人缘好,最重要的是以诚待人。再次,人生还是个综合实力的问题,工作、家庭、健康、朋友和精神,就像双手玩5个球,我们得努力平衡不让它们掉下来。

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摘自:商务周刊
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