互联网 qkzz.net
全刊杂志网:首页 > 女性 > 文章正文
刊社推荐

正确理解党管人才原则




党管人才原则是我们党为适应全面建设小康社会、建立和完善社会主义市场经济体制的新形势,实施人才强国战略,改革和完善党的领导方式和执政方式、提高党的执政能力而做出的重大决策,是党管干部原则在新的历史条件下的深化和发展。党管人才原则的提出,表明了我们党对执政规律和社会主义建设规律认识的进一步深化,体现了我们党对自身历史方位变化和领导方式转变的高度自觉,反映了我们党对人才资源的重要价值和作用的清醒把握。坚持党管人才的原则,首先必须正确理解党管人才的原则。
党管人才不是简单地表现为“管人头”、“管人事”,而是要管宏观、管政策、管协调、管服务。党管人才虽然要求党委及其组织部门要直接联系一批各行各业的杰出专家和人才,在一定范围的对象是确定的,但在更大范围的具体对象是不确定的,主要是实行对整个人才工作和人才战略的领导,管宏观、管政策、管协调、管服务。一是统筹规划。人才工作是一项长期而艰巨的任务,需要从各方面做大量工作,但首先必须科学规划,这是整体性人才资源开发的基础和前提。要根据各地国民经济和社会发展的战略目标和建设重点,对人才队伍建设状况进行调查分析,对人才需求进行科学预测,立足当前,着眼长远,制定出人才队伍建设规划。二是制定人才政策。要对人才工作中出现的情况和问题进行认真的调查研究,加强对人才政策的研究,逐步形成比较系统的人才政策体系。过去我们的政策是建立在国情差别、地区差别、所有制差别基础上的,“没有区别就没有政策”。但是,市场规律是不承认先天不平等的差别的,国际惯例也不保护这种“差别”。面对入世后的挑战,人才政策研究的任务将异常艰巨。三是整合力量。要加强党委统揽全局的职能,建立统分结合、协调高效的工作机制,充分调动一切积极因素,形成人才工作合力,实现人才信息资源共享。四是优化环境。要运用政策、法制和组织手段,积极为人才提供服务,不断优化人才的社会环境、工作环境、生活环境、舆论环境和制度环境,保证各类优秀人才健康成长、脱颖而出,人尽其才、才尽其用。
党管人才不是党委及其组织部门包办人才方面的一切工作,而是要形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作新格局。人才工作是一项涉及面比较广的社会系统工程,必须动员和组织全社会的力量来抓。各级党委是人才队伍建设的领导机关,要切实履行和发挥好领导人才工作的职能,对人才工作的重大方针政策、重大工作部署、重要决策以及统筹规划、综合协调等重大事项,都要进行周密的安排和部署。各级组织部门是党委领导人才工作的职能部门,要切实履行牵头抓总的职责,协助党委做好人才工作的日常管理和协调;负责牵头制定和组织实施本地区的人才规划;根据党委人才工作的整体部署和人才队伍建设中存在的重大问题,就制定相应的政策法规、配套措施等提出意见和建议,并牵头抓好落实;组织协调各相关部门的工作,形成人才工作整体合力;直接管理一批重要骨干人才和特殊急需人才;负责人才队伍建设各项工作的落实和督促检查。党委、政府的有关职能部门如宣传、统战、人事、科技、教育、财政等,不仅要充分发挥各自的职能作用,而且要善于服从人才工作大局,根据党委的统一规划和部署,协调一致,密切配合,形成合力。人民团体、企事业单位以及中介组织等,都要发挥自身的优势和积极性,共同做好人才工作。 ......
很抱歉,暂无全文,若需要阅读全文或喜欢本刊物请联系《企业党建》杂志社购买。
欢迎作者提供全文,请点击编辑
分享:
 

了解更多资讯,请关注“木兰百花园”
摘自:企业党建
分享:
 
精彩图文


关键字
支持中国杂志产业发展,请购买、订阅纸质杂志,欢迎杂志社提供过刊、样刊及电子版。
关于我们 | 网站声明 | 刊社管理 | 网站地图 | 联系方式 | 中图分类法 | RSS 2.0订阅 | IP查询
全刊杂志赏析网 2017