互联网 qkzz.net
全刊杂志网:首页 > 女性 > 文章正文
刊社推荐

企业思想政治工作必须贯穿于管理链条的各个环节


□ 中国石油勘探开发研究院


政工与管理相结合决不能停留在理论探讨和方式设计阶段,思想政治工作必须贯穿于管理链条的各个环节,即:计划--组织--协调--激励--控制。

1.计划过程中的思想政治工作

计划是对行动的预先设计,它是在决策目标的指导下,以预测工作为基础,对实现目标的途径做出具体安排的一项活动。计划的内容是多方面的,可以概括为5W1H法,即what、why、when、where、who和how。在工作的计划阶段,管理人员向员工讲明计划的起因原委、来龙去脉、计划的内容及计划实施的结果和目标,要紧密联系企业改革发展和员工思想的实际情况,将思想政治工作的方式方法运用到计划阶段的管理工作中来。思想政治工作要有组织、有部署、有目标,尤其要帮助管理人员分析计划实施过程中可能遇到的问题和障碍。通过计划阶段的思想政治工作,使员工认同计划的过程和目标,提高他们贯彻执行计划的自觉性,起到统一认识、坚定信心、振奋精神、鼓舞干劲、凝聚力量的作用。特别是随着国有企业走向市场,改革、发展处于关键时期,每一项计划实施前的思想政治工作就更显得紧迫和重要。
计划过程的思想政治工作内容应该包括:与该计划相关的国际国内形势发展变化的现状及趋势,以及本地区、本系统、本单位、本研究领域的各方面情况。其次,在具体做法上要注意既讲有利因素,也讲问题与困难;既讲总任务和大目标,也讲具体任务和执行任务的措施;既从理论上讲清道理,也注意答复群众关心的实际问题。计划阶段的思想政治工作,要坚持实事求是的原则,把真实情况告诉员工,不能只讲大好形势和成就,不讲存在问题和困难。要启发员工正确理解、认识和分析形势,真正达到认清形势、明确任务、振奋精神、团结前进的目的。

2.组织过程中的思想政治工作

组织是对在集体工作的人员和其他因素进行调配,使他们处于完成预定目标和任务的工作状态中。在组织阶段,思想政治工作的任务是,在管理的同时摸清每个员工的个人条件、专业特长及思想状况,为其安排适当的位置,做到知人善任。人是复杂因素的综合体,要做到“知人”,并不是一朝一夕能实现的。要做好组织阶段的思想政治工作,必须依赖于平时的积累。按照“大政工”的要求,只有与员工打成一片,了解和体谅他们的衣食住行、喜怒哀乐,才能逐步做到“知人”,而后做到“善任”。
人的性格气质、素质能力具有多样性、多层次性、繁复性,合理调配人员应根据员工个体的具体情况,采取不同的管理和思想政治工作的方案和对策,才能使员工各得其所,并且心悦诚服。我院作为知识密集型的科研院所,科技人员也表现出多样性和繁复性,似可分为四个群体:
一是高热情、高能力型(即德才兼备型)。这是最理想的杰出人才。管理和思想政治工作的基本对策是信任和重用,给这些人才充分授权,赋予更多的责任。 ......
很抱歉,暂无全文,若需要阅读全文或喜欢本刊物请联系《企业党建》杂志社购买。
欢迎作者提供全文,请点击编辑
分享:
 

了解更多资讯,请关注“木兰百花园”
摘自:企业党建
分享:
 
精彩图文


关键字
支持中国杂志产业发展,请购买、订阅纸质杂志,欢迎杂志社提供过刊、样刊及电子版。
关于我们 | 网站声明 | 刊社管理 | 网站地图 | 联系方式 | 中图分类法 | RSS 2.0订阅 | IP查询
全刊杂志赏析网 2017