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用h指数对我国图书情报学界作者进行评价


□ 张学梅

  〔摘要〕介绍一种新的评价科学工作者综合影响力的方法——h指数,以国内90位图书情报学界学者的作品在8年间被引用情况为依据,分别计算出他们各自的h指数,用h指数对他们进行评价,并将结果与一些主要的传统标准进行比较,描述使用不同方法评价时出现的差别,分析产生差别的原因,指出h指数在进行著者评价时所具有的优势和局限,总结h指数的适用范围。
  〔关键词〕h指数作品总数总被引次数平均被引率图书情报学
  〔分类号〕G253
  
  Measure the Researchers of the Library and Information Science in China with H Index
  Zhang Xuemei
  International Business and Administration College of Shanghai University, Shanghai201800
  
  〔Abstract〕This paper introduces a new way to measure the scientific output of a researcher with h index. The author computes the h indices of the 90 well-known researchers of the library and information science in China based on the citations of their works, and evaluates them with h index. Then after comparing the results with some other major criteria, the authorpointes out the reasons for these difference, indicates its advantages and limitations, and gives the range of its application.
  〔Keywords〕h indextotal number of workerstotal citationsaverage cited numberlibrary and information science
  
  1 引言
  
  在决定人员的聘任、晋升以及奖金和科研经费等的归属时,往往需要对候选人进行评价和比较,科学研究领域的评价更是随处可见,于是就出现各种不同类型的评价标准。传统评价科学工作者个人影响力的指标主要有:作品(包括论文和专著)总数、总被引次数、平均被引率等,每种方法均有着独特优势,但也有其不可避免的缺陷。 ......
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