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党旗在这里高高飘扬


□ 原培晨 梁路印

河北滨河房地产开发股份有限公司,从一个名不见经传的民营企业发展到目前拥有职工500余名,资产达2亿元,成为邢台市房地产开发行业的龙头企业,以一流的产品、一流的管理、一流的服务,打造出牛城人公认的“滨河品牌”。当笔者问起它蓬勃发展的奥妙时,党委书记崔占钦深有感触地说:“万物生长靠太阳,党就是阳光,是党给了滨河成长的土壤和养分,没有党的领导就没有滨河的今天。”
滨河公司成立不到一年,就建立了邢台市第一家民营企业党支部。1996年6月25日,这是滨河人难以忘记的日子,一面鲜红的党旗悬挂在公司会议室内,5名党员面对党旗热泪盈眶。在离开国企几年的日子里,曾有过失去组织温暖的沮丧,感受过离开大家庭的孤冷,当他们郑重地举起右手向党宣誓时,他们又找到了回家的感觉,默默地说:“跟党走,即使有再大的变故也不动摇!”滨河的党组织就是带着责任,追着希望,领着队伍,坚实地走过了10个春秋,从一个支部发展为党委,下设4个基层党支部,12个党小组, 2003年公司党委被桥西区委授予“抗击非典先进党组织”、滨河社区红旗党组织,2004、2005连续两年获得桥西区先进基层党组织等荣誉称号。
加强素质坚固堡垒培养党的人
自党组织成立之日起,公司领导就确立了“用党的人,培养党的人”这一用人原则。党委书记崔占钦说:“我们要提拔党员,重用党员,而且还要善于把那些人品正、业务精的人培养成为党员。”他首先启用了党性强、党务工作经验丰富又德高望重的老党员李会森,让他担任主管组织的副书记。几年来,李会森一心扑在工作上,把党建工作搞得有声有色。现任公司常务副经理的王恒伟是毕业于河北农大房地产管理专业的大学生,自1996年来到滨河公司后,工作中表现出顽强的吃苦精神和超常的才能,后经李会森的举荐,逐步经受重要岗位锻炼,并担任了公司常务副总经理的职务。正是走上领导岗位上的王恒伟,在工作中时刻以党员的标准严格要求自己,有的单位想把不合格的原材料送到工地,给他送黑钱,想求他行个方便,他严厉地对来人说:“质量是滨河的信誉,公司既然把这么大的事交给我,我不能有半点贪心和邪念。”
在滨河公司的人才库里,像王恒伟这样既有高学历,又是党员的人还有很多。也正是这些素质高、党性强,模范作用发挥好的人才,在滨河公司上下起到了潜移默化的作用,从而在公司形成了你追我赶、相互竞争、共同提高的良好氛围。几年来,该公司共发展党员20余名,把10余人培养成为入党积极分子,公司90%以上的非党职工向党组织递交了入党申请书。
以人为本凝聚人心做好党的事
滨河公司自成立党组织以来,就坚持以党统领全局,按《党章》上规定的制度办事做人,还专门把党建活动经费列入年初预算里。该公司党委书记崔占钦说:“什么事也没有党的事大,如果党的政策不及时学习、不及时领会,企业就会走偏路、走歪路。”中央两个《条例》一颁布,他率先组织党员学习,并于“七·一”前夕亲自组织党员到北京参观西柏坡精神巡回展。新来的员工张希海,是一名从市某企业下岗的老党员,起初怕交党费,不愿透露自己的党员身份。后来,每当看到党员们组织学习或讨论公司的一些事情时,自己就觉得有一种失落感。在几经思索之后,他终于将一张组织关系证明信交到了公司党委。他说:“我从没见过哪家民营企业能比得上滨河的党组织生活,甚至比我在国有企业还生动,有凝聚力,在这里能提高思想境界,使我又找到了党员的责任感和荣誉感。” ......
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摘自:企业党建
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