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中国首个高技能人才队伍建设中长期规划发布实施等4则


  规划

  中国首个高技能人才队伍建设中长期规划发布实施日前, 中央组织部、人力资源社会保障部发布《高技能人才队伍建设中长期规划( 2 0 1 0 - 2 0 2 0年)》,这是中国第一个高技能人才队伍建设中长期规划。

  规划明确了中国高技能人才队伍建设的主要任务,一是健全企业行业为主体、职业院校为基础的高技能人才培养培训体系;二是完善公平公正、运行规范、管理科学的高技能人才评价体系;三是构建有效激励、切实保障、合理流动的高技能人才使用机制;四是营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的有利于高技能人才成长的社会氛围;五是形成多方参与、密切配合、共同推动高技能人才工作的新格局。

  规划提出,中国将以实施国家高技能人才振兴计划为龙头,以加强技师、高级技师培训为重点,通过大力加强高技能人才培训基地建设和技能大师工作室建设,进一步完善和落实重大政策,创新体制机制,推动高技能人才总量稳步增长、素质大幅度提高、使用效能明显增强。规划同时提出,中国将加快推进职业技能培训有关立法,完善培训鉴定配套规章制度,将高技能人才工作纳入法制轨道,健全政府、企业、社会和个人多渠道的高技能人才投入机制,鼓励和支持行业、企业和社会组织加大培训经费投入。

  补助

  中央财政下拨13.73亿元国家中职示范校补助资金记者从财政部获悉,为加快培养经济社会发展需要的高素质劳动者和技能型人才,中央财政已下拨国家中等职业教育示范学校补助资金1 3 . 7 3 亿元, 用于支持评审通过的第一批276所学校实施教育教学内容改革、校企合作人才培养模式创新、师资队伍建设等。中央财政计划在2 0 1 0 至2 0 1 3 年共安排资金1 0 0 亿元,按照校均1000万元的标准,支持1000所国家中等职业学校深化办学模式改革,推广“工学结合,校企合作,顶岗实习”办学模式,加强中等职业教育学校内部管理和师资队伍建设,提高中职教育质量。

  适应性

  湖南省直和中央在长单位计划分配军转干部适应性培训开班

  湖南省人力资源和社会保障厅在长沙组织的2011年湖南省直和中央在长单位计划分配军转干部适应性培训班日前开班, 2 9 0 余名军队转业干部将参加此次为期2 0多天的集中学习培训。在当天的培训动员大会上,湖南省人社厅有关部门和省军区转业办、武警总队转业办、公安厅现役办的负责同志向军转干部介绍了湖南的经济形势和社会发展状况以及多年来湖南省的军转安置工作情况,并希望全体军转干部要切实调整心态,树立正确的择业观,服从组织分配,珍惜学习机会,通过培训进一步提高到地方工作的能力。

  这期培训在总结历年培训经验和做法的基础上,不断探索新的方式方法,着眼提高军转干部的能力素质,实现角色转换,调整好心态,将为军转干部更好地适应地方工作奠定良好的基础。

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摘自:职业·下旬
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