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企业越发展越要加强基层党组织建设


□ 王景柱



党的十六届四中全会对提高党的执政能力建设提出了明确的要求,作为国有企业党组织,如何加强基层党组织建设,是亟待解决的重要课题。国有基建企业中项目和队一级党组织是我们全部工作的基础,是党执政的基层组织。广大党员是党执政的主体力量,也是党组织群众、宣传群众、服务群众的主力军。基层党员在企业党员中占有很大的比重。在新的形势下,企业越发展,越要重视和加强基层党组织建设,加强建设应着重做好以下四个方面的工作:

一、选配一个过硬的党组织书记

选准配强基层党组织书记是加强项目部和队一级党组织建设的关键环节。书记是班子中的“班长”,是支部中的“领头人”。基层党建工作的好坏、水平的高低,与书记的能力、工作热情直接关联。因此,首先要拓宽渠道,把好“源头”,选准配强综合素质过硬的党组织书记,特别是专职书记。选配一线专职党组织书记,可以通过建立后备干部队伍、公开竞聘、群众推选、组织考察等形式,采取从具有中专以上学历的优秀青年职工和行政、技术、机关党员干部中挑选等多种办法,把那些党性强、政治上靠得住、热爱党务工作、有群众威望的“两手硬”干部选拔到书记岗位上来,重视在各类优秀大学毕业生党员中选拔专职书记。要加大党组织书记的培训力度,不断提高他们的政治素质和实际工作能力,经常不断地利用业务培训班、交流会、研讨会、外出参观学习、上级业务部门和领导与基层党组织书记促膝谈心、就地指导等形式,对所有书记都要进行不间断的学习、培训、提高。通过培训和实践锻炼,努力把党组织书记培养成为政治坚定、事业心强、能力胜任、群众拥戴、懂经营、善管理的复合型人才。要大力加强党组织书记的作风建设,以其人格魅力增强工作的说服力和感召力。书记的一言一行都受到干部职工的关注,要在以真理的力量、科学的理论教育人、鼓舞人的同时,要时刻增强自身的人格修养,树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,坚持正确的权力观、地位观、利益观,始终同职工群众打成一片。坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗,反对铺张浪费、骄傲自满。

二、配齐配强一个过硬的领导班子

基层领导班子是引领企业在激烈市场竞争中持续发展的掌舵人,应努力把基层领导班子建设成为团结协调的坚强领导集体。只有一个坚强团结的领导班子,才会有一支高素质的职工队伍。因此,一要选准主要行政领导。在选拔工程队长(指挥长、项目经理)时,要求其在具有一定的专业技术知识、经营管理知识、较强生产组织指挥能力的同时,还要十分重视他的思想政治素质,思想政治素质不好的,不应任行政领导。二要考虑班子的整体功能。在搭配班子的时候,就要考虑班子的结构和整体功能的发挥,对每个人都要做到知人善任,从班子成员的文化、年龄、性格、经历等具体情况出发,合理搭配,彼此取长补短,优势互补。三要不断加强领导班子的思想政治建设。虽然基层干部长期奋战在一线,工作繁忙,但越是这样,越要坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装班子成员,学习党的理论、路线、方针、政策,学习与企业有关的国家的重要法律法规,不断改变粗放经营方式、提高生产经营水平。时刻将生产经营作为主战场,把强企富民作为最大责任,把热爱职工依靠职工作为工作的最高境界,把群众满意作为衡量工作优劣的最高标准。 ......
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摘自:企业党建
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