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十年探问中国企业家


□ 夏 天



中国企业家成为一个阶层了吗?
他们所处的生态环境如何?
他们最担心出什么问题?
他们如何评价自己的长与短?
2003年度中国企业家调查系统“企业经营者问卷跟踪调查”报告已经面世。或许是每年一度的调查已然进行到第十个年头需要总结,或许是近年来中国企业家越来越多地被一些媒体捧为“一个阶层”而广受瞩目,本次调查的主题恰好是:中国企业家队伍的成长与总体评价。事关对一个群体的评价,又出自这个群体自己,不能不引人关注。虽说“山中之人”看自己难免存在偏颇,但“第一线”的声音终究是最现实、最真切的。

当真成为阶层了吗?

翻翻时下很多报刊,有关企业家的报道常常会占据很重要的版面,与此同时也就诞生了很多我们耳熟能详的知名企业家,让人不禁想起1995年前后曾如火如荼的中国足球。于是,有些媒体也像当年中国足协雄心勃勃地宣布中国足球即将进入世界前列一样开始宣称中国企业家已经形成一个阶层,一时间也热闹非凡。
那么,这种判断究竟是水到渠成,还是头脑发昏?我们还是听听企业家们自己的声音吧:在78.7%的受访者同意“企业家是我国最稀缺的资源”的同时,只有31.4%和26.4%的受访者同意“中国已经出现企业家群体”和“中国已经产生一批优秀企业家”的论断。
具体就企业家队伍的数量而言,只有13.3%的受访者认为是“充足”的,而高达62.0%的企业家则认为是“缺乏”的;就企业家队伍的素质而言,认为“高”的只有10.1%,而认为“低”的却有40.0%。
在所有受访者当中,对“数量”与“素质”两项认为“缺乏”与“低”的,主要来自36—45岁的少壮群体(分别以 63.1%和41.7%居各年龄段之首)。换句话说,正是我们中国企业家当中最年富力强、最能影响我们经济未来走向的中坚力量,对自身队伍的评价最谨慎。这就好比当我们外界认为北京国安也能赢AC米兰而欢呼雀跃时,反倒是风光无限的场上主力们很清楚自己有几斤几两。
这时候,我们所有人,包括媒体,如果当真是为了我们的企业家成长得更快、更强,就应当冷静地思考一下:我们是不是又有些头脑发热了?一味戴高帽对我们的企业家是利大还是弊大?凡事热情过了头,就会滋生浮躁,就会变成捧杀。当然,如果我们只是为了通过捧别人进而捧自己,如同和坤振臂高呼“当今吾皇乃千古一帝”,那就另当别论了。
......
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