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对在企业党员中开展保持共产党员先进性教育的调查与思考


□ 中共临川区委组织部



按照党中央的部署,全党即将开展保持共产党员先进性教育活动。这项活动是新世纪、新阶段加强党的建设的基础工程,是加强党性修养的必然趋势。为增强在企业党员队伍中开展先进性教育活动的针对性和实效性,积极探索开展保先教育的新途径、新办法,我区开展了以企业党员队伍状况为主体的专题调研。

一、企业党员队伍存在的主要问题

1、部分党员思想认识模糊,理想信念不够坚定。一是思想存有困惑和疑虑。不少企业党员思想跟不上时代发展的步伐,对当前重大理论和实践问题中的新观点、新论断不能完全理解,看“暗面”多,看“亮点”少,往往以偏概全。二是观念比较陈旧,缺乏进取心。
2、部分党员组织观念淡薄,先锋意识有所衰退。一是党员无法坚持有关组织生活制度。部分党员从不向党组织汇报个人思想工作情况,不参加党内组织活动,不愿接受党组织的教育管理,不履行党组织交给的任务。
3、部分党员思想复杂,存在“三怨四担忧”的心态。“三怨”即:一怨自己走对了路摸错了门,跟着共产党走没错,但到企业工作错了,怨自己运气不好;二怨政府、上级组织对国企特别是困难企业关心不够,把重点放在了外资、民营、引资上项目;三怨社会竞争太激烈,企业领导不能带领他们走出困境。“四担忧”即:一是对国企改革的前景忧心忡忡;二是担忧在改制还未进行前,个别人企图通过加重债务来侵吞国有资产;三是担忧今后到社区党组织接转难,到社区后对社区情况不熟,怕被人瞧不起,难适应;四是担忧国企改革、改制后,在安置上不及时或安置标准低等。

二、企业党员队伍存在问题的原因分析

在企业党员队伍中存在问题的原因是多方面的,其中既有社会因素,也有党组织原因,还有党员自身原因。具体为:
1、社会大环境的影响。一是党员思想认识存在偏差。我们正处于社会转型期,这种转型不仅对人们的社会生活带来巨大而深刻的冲击,而且也给人们的思想观念带来剧烈震荡。受市场经济的负面影响,党员价值主体自我化、价值取向功利化、价值目标短期化倾向比较明显。一些下岗党员经济地位低下,贫富距离拉大,再加上社会不正之风的影响,容易引发信仰、信念的淡漠。在这种情况下,很容易导致一些人理想信念动摇、社会行为失范。二是党员理论建设相对滞后。企业党员对市场经济负面效应的冲击准备不足,对新形势下出现的模糊认识研究不够,对社会上流传的错误观点反击不力,造成企业党员认识模糊、思想困惑,理想信念不坚定。
2、党组织教育管理松散。一是在管理上“松”,存有盲点。企业党员基本上实行社会化管理服务,实现由“单位人”向“社会人”的角色转换。这些企业党员居住分散、远离单位,平时又与原单位联系不多,许多党组织不能及时了解和掌握企业党员的活动情况和思想动态,甚至放任自流、处于失控状态。二是教育上“虚”,存有空白点。党组织不能针对企业党员的生活方式、思想实际和身体状况等,选择适合的组织活动方式、进行有的放矢的教育,特别是在经济体制改革中停产、关闭、破产及困难企业的基层党组织对党员思想教育工作的针对性、灵活性和实效性不强。有的认为“共产主义是远的,理想信念是空的,政治工作是虚的,经济收入是实的”,有的认为“船到码头车到站,我温饱都不能解决,还搞什么学习教育”,放松了自身政治理论上的学习。三是在工作中“怕”,存有难点。有的党组织存在着畏难情绪,存在怕的思想顾虑,认为企业转制党员多,工作量大;困难党员多,工作难做、党费难以收缴、党员难以联系、活动难以开展、经费难以解决;怕下岗党员及少数离退休党员发牢骚、吐苦水。 ......
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摘自:企业党建
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