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我国距离实施人力资本参与企业收益分配的差距探讨


□ 冯子标


  内容提要 人力资本参与企业收益分配是国外企业普遍采用的一种激励方法,但是,由于我国发展水平比较低、有限责任制度难以有效实施、公司治理的行政色彩过于浓厚等现实,决定了我国现阶段全面实施这种方法的条件尚未成熟。
  关键词 人力资本 收益 分配 条件 差距

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摘自:学术月刊
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