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有效发挥青年员工作用是推进企业文明建设的关键


□ 曹宁元


有效地发挥青年员工作用是推进企业三个文明建设的关键。对于如何在当今市场经济新形势下发挥好青年员工作用这个问题,从当前一些企业的实际情况来看,笔者认为主要可通过开展以下六个方面活动来实现:
一是立足本职岗位,在经济建设中充分发挥青年员工的主力军作用。青年员工是企业生产的中坚力量,青年骨干也是企业生产的骨干。随着企业深化改革、转换经营机制,企业职工定岗定责劳动分工进一步明确。针对这一情况,各企业可因地制宜地积极组织发动员工开展“重点工程突击”和“岗位争优”等活动,动员青年员工立足本职岗位,苦练劳动技能,增强岗位竞争能力,为企业经济发展多做贡献。如舟山欣欣化纤有限公司专门设立了“员工岗位贡献奖”和“员工文明建设奖”,激发全体青年职工在不同的生产岗位上,勤奋努力,献计献策,带头完成各项生产任务。在春节期间,公司根据生产需要决定不放假,自正月初一至初七,全体青工模范带头照常上班,没有一人迟到或早退,超额完成了生产任务。自这项活动开展三年来,先后有100多人(次)青年员工被评为先进和树为标兵授奖,有力地促进了企业的经济发展。
二是组织有技术特长的青年员工开展技术创新活动,在企业技改中发挥有效作用。实践证明:在当前市场经济条件下,企业的产品要在市场上提高竞争力,提高经济效益,必须走“科技兴厂”之路。青年员工具有文化高、技术好、年龄轻、敢想敢闯的优势,具备条件的企业应着力组织青年员工积极投入到“技改”“革新”“攻关”等科学技术活动之中。如岱山县经贸局现有7家直属企业,近几年组织青年员工参加的各种科学技术小组有10多个,共开发新产品50多项,技改项目80多项,为发展工业经济做出了重要的贡献。
三是在企业的“双增双节”中开发青年员工的智慧和创造力。增产节约、增收节支是企业挖掘内部潜力、提高经济效益的一项长期的重要任务。各企业应在这方面充分发挥青年员工的特点和能动性。如舟山欣欣化纤公司在开展“双增双节”活动中,青工们个个“视丝如宝”“惜丝如命”。该企业在使用原料时,有部分小卷脚丝和无油丝生产较困难,原来只能作削价处理。纺织车间的员工看在眼里、痛在心上,她们及时向领导提出“合理化”建议,采用自己动手上油、减低丝速、调整工艺等办法,不辞辛苦克服技术操作上的难度,使积压在仓库的原料变废为宝,为企业增节资金25万多元。纺丝车间原采用的一台空压机供气,日耗电在7万度左右,车间青年员工提出了“空压管道改造节电”的建议方案,公司采纳实施后,仅11个月,就节电达463560.5度,为企业节约资金50多万元。据统计,近两年,岱山县经贸局直属企业在开展“双增双节”活动中,员工们为企业增创效益达150多万元。
四是灵活把握时机,发挥青年员工在抢险救灾中的整体作用。当地一些企业经常把这项任务交给共青团或民兵组织来完成。在历次抢险救灾中,青年员工显示了“战而不败”的整体战斗威力。如每年抗台抢险,企业青工往往是坚强的突击队。一次台风期间,岱山酒厂及时组织青年员工突击队,在厂长曹仲德带领下,昼夜在厂坚守岗位值班抗台。当夜晚大潮来临时,厂里浸水深1米以上,全体青工英勇奋战,采取用身体筑起阻挡潮水人墙等措施,终于使浸水仓库内的300多吨大米原料安然无恙。又如奋勇扑火。由于一些企业青年员工担负着义务消防任务,扑火抢险总是一马当先,冲锋在前。有一次,岱山官山岛发生重大山林火灾,岱山县经贸局奉命两次组织出动青壮年员200多人(次)乘船跨海赴官山扑火。当时,因山高林密,火势凶猛。青工们在扑火时冒着生命危险,在有不少人的脸、手、脚被火烧伤、衣服烧破情况下,仍顽强战斗,完成扑火任务,受到社会各界人士一致好评。 ......
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摘自:企业党建
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