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职场新人:如何打破称呼的困扰


□ 李 梅 雨 桐

职场新人:如何打破称呼的困扰
李 梅 雨 桐

口述/李梅 指导/雨桐

职场新人的苦恼

到新单位实习三天了,可我还不知道该叫我们领导什么。
刚报到的那天,我拿着校宣传部领导的条子去找他的老同学——报社政教部主任。有了这种关系,第一次应聘的我心里略略有了底。报社的走廊寂静得能听到自己的心跳,我在政教部的门外屏住呼吸一分钟,然后怯怯地敲了门。
屋内的王主任正在和一名记者说话,我按吩咐坐在一边。王主任和记者的交谈琐碎而漫长,条子和推荐者给我的信很快在尴尬的等待中烟消云散。当我注视着一缕阳光已经万分厌倦时,两人的谈话结束了。“王姐,我走了。”记者出门前与王主任亲切地告别。即将开始的应聘让我兴奋,但我旋即发现了一个必须面对的问题:该叫王主任“主任”还是“王姐”呢?
这个问题让我时刻感到尴尬和紧张,这种状况一直持续到实习的第三天。部里所有的人都亲切地称呼主任王姐。只有我一个人一本正经地叫她主任。他们通过亲切称呼对方形成的一种无形的纽带,轻易将我排除在外。应聘之前我也踌躇满志地想过如何应付可能出现的问题,但没想到问题竟出现在如何称呼一个人上。叫主任在这种情形之下显然不适合,叫王姐我又缺乏和她之间长久交往的基础。实习之后能不能留在报社,是我时刻都在想的问题,但称呼问题已成为一个我必须跨越的障碍。
为了改变称呼造成的孤立地位改变,我想了许多办法。我很早就到报社打扫屋子,领一天的报纸,小心翼翼地侍弄主任桌上的那盆花。但一切的努力都会在吃中午饭时荡然无存。报社员工中午在食堂吃工作餐,部里的人都聚在一个桌子上吃饭。我想和他们在一起,以便增加一些交流的机会,可到时候该如何称呼主任呢?这个问题让我放弃了打算,于是每次吃饭我都找些理由走在后边,然后一个人躲在部里人看不到的角落里。
称呼问题后来变得越来越严重。在一名老记者的吩咐下,我到大学里采访一个学生。因为是首次独立工作,我十分渴望成功。我去三次采到了详细的资料,然后挑灯夜战写了一篇自认为十分精彩的人物专访。这篇漂亮的稿子证明我出色地完成了任务,完成了任务证明了我的能力,有了能力就有留下的希望……想着第二天主任看到稿子后可能做出的评价,我对未来又充满了希望。
稿子并未赢得主任的好评。她看完稿子后皱了皱眉头,然后告诉我再改一遍。憧憬的破灭换来的是无尽的失望,我垂头丧气地去重新采访。是不是主任怪我对她的称呼不对呢?这种时候我把一切导致我首次失败的可能原因都想了起来。称呼问题再一次在我的求职路上布下了阴云。当我小心翼翼地拿着重写的稿子再次站到主任面前时,主任又皱了皱眉头。我还得重写。接下来我生活中便充满了不安和黑暗。稿子重写再重写,我一次次奔波在大学和报社之间。 ......

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