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新形势下的企业思想政治工作要在时代感、针对性、时效性、主动性上下功夫


□ 任立华


新形势下的企业思想政治工作要在时代感、针对性、时效性、主动性上下功夫图片1
江泽民同志指出:面对新形势新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、时效性、主动性上下功夫。这要成为我们今后加强和改进思想政治工作的重点。泉林集团在开展企业思想政治工作的具体实践中,深深感到只有牢牢抓住加强和改进思想政治工作的重点,努力增强“一感三性”,在继承中创新,在开拓中前进,思想政治工作才能为企业的改革、发展和做大做强提供强大的精神动力与思想保证。

思想政治工作要与企业的改革、发展相同步

企业的思想政治工作首先姓“企”,是企业的思想政治工作。企业是社会经济组织,是以盈利为目的的社会最基本的经济细胞,如果我们离开企业这个最基本的个性来研究企业思想政治工作,就很难得其要领。
既然在市场经济中,争取最大的经济效益是企业的第一需要,那么企业思想政治工作便不能脱离企业发展这一中心任务,它必须围绕和服从、服务于企业的中心任务。企业在开展思想政治工作的过程中,千万不可只强调“政治”而把“企业”二字忘掉,我们应坚持思想政治工作与经济工作高度结合,把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去,做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。各层面政工人员要多站在企业改革、发展的立场、角度思考问题,使思想政治工作能为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所接受,与企业的改革、发展同步发展。
思想政治工作在企业探索改革的新形势下,本身也有一个改革的问题。企业思想政治工作的改革也是企业改革中有机的一部分,不仅企业需要改革。而且企业的思想政治工作也需要改革。面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求,企业思想政治工作存在着种种的不适应。我们认为,企业的改革和企业思想政治工作的改革是相辅相成的,搞好企业改革不仅是思想政治工作最有力的手段,而且搞好思想政治工作本身的改革更有利于企业全局的改革。

思想政治工作要提倡“服务”

观念由于我们面对的时代、形势及服务对象都发生了巨大的变化,这对政工干部的观念、素质、能力是一种挑战。对于政工人员而言,观念、素质、能力三者都需要提高,但首要的是在于观念的转变,而“服务的观念”更是现阶段急需要转变的观念之一。我们认为,市场经营存在“服务”,思想政治工作也应贯彻“服务”二字。广大员工既是我们工作实施的对象,更是我们政工干部、宣传工作者赖以生存的“市场”和“用户”,我们应以不断满足“市场”、“用户”的需求为己任。在市场经济条件下,企业思想政治工作必须树立一种新理念,即企业思想政治工作要以员工情绪为第一信号,以员工愿望为第一需求,以员工意愿为决定取舍的第一因素,以员工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受作为企业思想政治工作的标准。
政工战线的各级干部都应该强调“服务”的观念,站在企业发展的立场上,从服务中得到企业各层面的理解、支持;企业的政工干部要以普通员工的身份和平和的心态,弱化“教育”、“说服”色彩,尽其所能为员工提供服务;以平等的身份来进行沟通、交流,在对员工了解、理解的基础上为大家服好务。

思想政治工作要动情、晓理、导行

动之以情,晓之以理,导之以行,这是企业政工人员做好思想政治工作的三部曲。
情,是做好企业思想政治工作的起点,是协调人际关系的动力。思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情,要真心实意,带着深厚的感情去做工作,像对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人,使对方切实感受到温暖,感受到“你为他好”。要放下“我是来教育你”的架子,以平等的姿态与之交流。要学会换位思考,倾听不同意见,只有设身处地,以心换心,才能真正理解人,说服人,达到教育人的目的。
理,是贯穿于思想政治工作全过程的红线,是照亮员工心灵的阳光。企业政工人员做思想政治工作必须讲清道理,从根本上提高员工的思想觉悟。我们每个党员干部对党的理论都要学深学透,弄通弄懂,只有深刻认识了,深刻理解了,真正掌握了,大道理讲起来才能实而不虚,易懂易记;做起工作来才能理直气壮,融会贯通;其结果才能入脑入心,令人信服。
行,是无声的命令,是最好的思想政治工作。新时期的思想政治工作对思想政治工作者提出了更高的要求,我们要求群众做到的,自己首先要做到、做好,要言行一致、表里如一。企业政工人员只有行动上做模范,率先垂范,方能做好员工的思想政治工作。党的思想政治工作能否做好,很大程度上取决于我们广大党员和各级领导干部能否时时处处为人表率。
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