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西部地区企业发展循环经济研究


□ 王积超

  西部地区是我国民族文化的主要发源地,众多江河源地区,文化和自然生态功能重要且独特。因此,该地区企业发展循环经济需要处理和利用民族文化的积极作用以及区域生态功能定位带来的机遇,并在此基础上制定符合西部地区人文特点的约束激励机制。本文在前人研究的基础上,以西部地区271家上市企业为样本,探讨企业利用上述因素推进循环经济发展的对策和措施。
  关键词:西部地区 企业 循环经济
  
  企业发展循环经济的研究始于对生态经济学的探讨,其中与本研究相关且比较有代表性的研究是约翰·古伯、罗伯特·科斯坦萨、艾莫·法里纳、诺尼特·雅普、格雷森、詹姆斯等学者对企业发展循环经济重要性及中国企业发展循环经济的研究,他们认为生态系统“修复”和自然资源“替代”的成本要大大高于发展循环经济所需要的成本,发展循环经济是世界经济,特别是中国经济进一步发展的需要。这些研究引起了中国西部研究专家的关注,他们沿着前述研究思路对西部地区企业发展循环经济的理论和实践进行了探讨和思辨。如吴旺延、赵峰等学者阐释了西部地区企业发展循环经济的必要性,认为西部地区生态环境退化、环境污染加剧、部分矿产资源面临枯竭、珍贵的森林资源和野生动植物资源遭到破坏,需要企业转变发展模式,发展循环经济,以保护生态环境;云虹、李彦玮、霍海燕等学者探讨了西部地区企业发展循环经济存在的有效制度供给不足、执行力弱、技术水平低等问题;姜冬梅、斯琴等学者对西部地区企业发展循环经济约束和激励机制制度体系进行了研究;王军生、凤亚红、李文琴等学者对西部地区企业发展循环经济的模式、技术创新等展开了研究,提出了基于不同环境类型和气候类型的企业发展循环经济模式和中小企业集群发展模式,认为技术创新是西部地区企业发展循环经济的基石,等等。
  这些研究对西部地区企业发展循环经济具有重要的实践指导意义,对相关课题的后续研究具有理论参考价值,也为本课题的研究奠定了理论基础。但是,这些研究尚有如下三个方面的缺憾:(1)上述诸研究多强调了技术、管理、制度等因素对西部地区企业发展循环经济的重要性和影响,忽略了民族文化在企业发展循环经济中的积极作用。(2)对西部地区企业发展循环经济约束激励机制的研究,只强调企业外部政策环境的重要性,忽略了对企业内部约束激励机制的研究,从而也就未能从内外部约束激励机制相结合的角度来研究如何推进该地区企业发展循环经济。(3)关于西部地区企业发展循环经济的对策研究主要集中在生态产业链、发展模式、科技创新和内部管理等方面,而没有将西部地区企业发展循环经济与所处区域的生态功能定位结合起来进行系统研究。本文将围绕上述三个方面的缺憾,探讨西部地区企业推进循环经济发展的对策和措施,以求对该区域企业发展循环经济有所助益。
  
  
  一、利用民族文化的积极因素促进西部地区企业发展循环经济
  
  民族文化是各民族在其历史发展过程中创造和发展起来的具有本民族特点的文化,包括物质文化和精神文化。饮食、衣着、住宅、生产工具等属于物质文化的内容;语言、文字、文学、科学、艺术、哲学、宗教、风俗、节日和传统等属于精神文化的内容。民族文化是西部地区企业发展循环经济的重要影响因子。本研究涉及的271家上市企业中,有148家上市企业置身于少数民族聚居区,占54.61%,有123家上市企业处于多民族杂居区,占45.39%。西部地区企业发展循环经济一方面可以将民族文化中关于环境保护的文化因子融入到企业文化中,形成绿色企业文化,通过绿色企业文化的强大凝聚力、感染力、亲和力,逐步在广大企业员工中形成发展循环经济、保护生态环境和民族文化的共识,从而提高企业员工的绿色文化素质,提升企业员工在发展循环经济中进行绿色管理、技术创新的积极性和主动性;另一方面可以将民族传统文化中的饮食、服饰、住宅、生产工具、风俗、节日等开发成绿色餐饮、服饰、旅游等产品,从而促进和推动企业循环经济的发展。下面将从这两个方面对西部地区企业利用民族文化发展循环经济展开论述。
  
  (一)将有利于环境保护的民族文化融入到企业文化中。进行绿色管理和开拓绿色产品市场
  西部地区民族文化中有大量的保护生态环境和自然资源的习惯、习俗、惯例,这些文化因子已经深植于少数民族员工和民族地区的消费者群体中。因地制宜利用民族文化,培育绿色文化,有利于企业内部各民族员工遵守和认同企业文化,发展循环经济,提高绿色管理的效率和质量。如景谷林业周边的傣族和彝族有将大树当作“神树”,把山地当作“龙山”的民族文化传统,企业可以将傣族、彝族的这种传统文化融入到企业文化中,成为企业绿色文化的重要组成部分,从而使林业资源的强制管护得到傣族和彝族的员工和周边群众的认可,降低因监督而产生的企业管理成本。又如,新疆库尔勒香梨股份有限公司、冠农果茸股份有限公司将维吾尔族喜植树、禁砍伐以及蒙古族禁止破坏草场和植被的文化传统融入到企业文化中,引导维吾尔族和蒙古族的员工开展植树、护草的工作,提升企业员工发展循环经济的主观意识。截至2008年6月30日,西部地区的271家上市企业中,有66家上市企业已经基于民族文化建立了绿色企业文化,占上市企业总数的24.35%。
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