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思想政治工作要与企业管理同轨并行等6则




思想政治工作要与企业管理同轨并行

(三明化工有限责任公司党委书记、副董事长 王文炳):“企业思想政治工作,既是现代企业管理的重要组成部分,又是完成企业各项工作的全部保证。”这一重要论点,不仅突出企业思想政治工作的作用,而且体现了思想政治工作与现代企业管理的关系,即同轨并行。企业管理是以人为中心的管理。劳动者是生产力中最积极和最具有决定意义的因素。思想政治工作在推动生产力发展中起着重要的保证作用。企业思想政治工作与企业管理,都是服从于服务于企业的生产建设中心,这一目标的一致性和以“人”为结合的内容的关联性以及企业管理功能和思想政治工作作用的互补性,决定了思想政治工作必须是现代企业管理的重要组成部分,决定了思想政治工作与企业管理的同轨并行的作用。从企业实际工作的情况和效果看,思想政治工作与企业管理的同轨并行突出表现在:一是加强了“人”的管理;二是重视人力资源的开发;三是强化职工的民主管理。思想政治工作与企业管理的同轨并行,对思想政治工作的管理提出了更高的要求,即对思想政治工作实行决策、计划、组织、协调、控制和预测,必须采用企业管理的有效手段,使思想政治工作更具科学化、规范化,以保证其有效地教育、培养、建设“四有”队伍,更好地推进企业的改革发展。

知识建党需要知识

(中原油田组织部 常振岭 潘志明):新形势、新任务给组织工作带来了许多新情况、新知识、新问题、新矛盾和新挑战,尤其是面对世界科技发展和我国现代化建设对党的领导提出的新要求,用科学知识建设党已经突出而紧迫地摆在我们面前。知识建党,就是以马克思主义为指导,以新的知识、新的观念推动党的建设的知识化进程,实现党的建设质量和水平的新飞跃。适应这一要求,就要大力加强“知识建家”(党员之家),迅速兴起一个学习现代科技知识的热潮,结合组织部门业务,博览群书,广泛涉猎,及时了解当今时代新兴的各种新学科、新领域,学习反映当代世界政治、经济、文化和科技发展的新知识、新理论,把组工干部队伍建设成为“学习型群体”。每名组织工作者都要坚持学习工作化,工作学习化,提高水平,完善自我。要在组织系统推进新一轮的思想解放,冲破僵化的思维方式的束缚,树立与“三个代表”要求相适应的新观念和新的思维方式。经济部门讲投入产出,组织部门也要讲效益,提高合理用人的成功率,不断研究使自己所服务的对象“增值”的途径和方法,从而在工作中使自己实现“增值”,以新的角色定位适应新的发展需要。

学习型企业建设是一个潜移默化的系统再造工程

(戚墅堰发电有限公司党委书记、总经理 钱大阜):有很多企业通过学习型企业组织建设取得了成功,但与此同时,也有相当数量的企业尝到了失败的滋味。一些专家指出,学习型组织理论绝对不是企业的救命草,它对于濒临衰败的企业不一定能起到起死回生的效果。我认为,如何推动学习型企业建设,不仅是一个理论学习的问题,更是一个付诸实践并让实践进行检验的过程。进行学习型企业建设,要根据企业的实际需要,坚持不跟风,不炒作,遵循实践----认识-----再实践-----再认识的马克思主义认识论原理,切切实实完成对企业管理的创新和改造。学习型组织理论是因企业发展的需要产生出来并加以推广应用的。著名的微软公司之所以热衷于创建学习型企业并成为团队学习的典范,重要原因之一就是这一理论适应了知识时代高科技企业的发展需要,使企业在学习与工作中找到了最佳结合点。学习型企业建设是一个潜移默化的系统再造工程。 ......
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摘自:企业党建
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