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面向组织的具有通用性的情报职业及情报从业人员


□ 吕 斌 张 通 周 珏

  [摘要]基于各种组织招聘网页的调研,收集各类社会组织对情报职业人员的实际需求,统计其所设的情报岗位的职责和技能要求等信息,并从组织的规模、注册地、行业属性等角度进行挖掘。调研发现,情报岗位在所有的社会组织中都有需求,情报职业广泛分布于社会各类组织,情报职业是具有通用性的职业。笔者认为这正是组织信息观的一个基本出发点。将情报职业定位为通用性职业,应该成为情报学教育的一个新视角。
  [关键词]情报职业 情报从业人员 情报职业需求 招聘网页挖掘 通用性职业
  [分类号]G35
  
  情报学教育问题研究由来已久,我国相关专家、学者大多是从国内外对比视角来分析研究这一问题…。较少有研究从社会情报职业实际需求从发来挖掘分析情报学改革发展的新线索。情报学人才的社会需求状况到底如何,用人单位是最具发言权的。正是基于这点认识,华东师范大学商学院信息学系进行了一个旨在了解用人单位对情报/信息职业需求状况,从用人单位的招聘网页上挖掘有关情报职位需求信息的调研活动。
  本次调研活动共搜索到在门户网站上发布情报职业招聘信息到各种类型的组织有300家,通过对这些组织规模、注册地、行业属性和组织的316个情报岗位的任职要求进行整理、记录,归纳出这些组织的情报职位设置以及对从事情报工作人员素质和能力的要求。
  
  1 调研说明
  
  1.1 调研目的
  随着市场经济体制的不断完善和市场竞争的加剧,情报信息在组织决策中所扮演的角色越来越重要。如何有效地收集、整理、分析和利用情报信息已成为各个组织所关注的问题。市场上出现了越来越多的情报岗位,同时有越来越多的情报人员从事着各种情报工作。本次调研的目的是通过对用人单位的招聘网页进行挖掘和统计分析,了解目前各类组织对情报职业的需求,以及对情报从业人员的素质和能力要求情况,论证情报职业是否将成为类似于会计、秘书等通用性职业,是任何组织所必需的。
  
  1.2 调研方法
  本次调研采用的方法是对各种组织的招聘网页进行挖掘,共收集到了300个组织共316个情报岗位的信息,购成了组织招聘网页清单。清单中的每个情报岗位包括以下信息:组织名称,该信息列出了招聘组织的全称;组织网址,该信息指出了所获取信息的出处,便于回溯;行业属性,该信息揭示了情报岗位的市场分布,以证明情报职业的通用性;注册资本和员工人数,该信息能够反映组织的规模;注册地,该信息能够反映不同经济水平的区域对情报岗位需求的差异;招聘页面链接,该信息直接链接了获取信息的出处,便于查找;岗位名称,该信息能够揭示哪些职业属于情报职业;岗位职责,该信息用于揭示情报岗位的具体职责和工作内容;岗位技能,该信息用于揭示组织对于情报从业人员的技能要求。另外,由于网页信息更新频繁,对招聘网页进行了保存,以便进行脱机浏览。在组织招聘网页清单的基础上,课题组对岗位名称、岗位职责和岗位技能三项信息进行了详细的归纳和统计,得出了岗位名称数据表、岗位职责数据表和岗位技能数据表,从而为进一步的分析论证提供了依据。 ......
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