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企业党委书记要具备复合型素质等2则



企业党委书记要具备复合型素质

姓名:冯春来
职务:天津高压供电公司党委书记
感悟:作为企业党委书记,在经济组织中发挥作用,应该是企业党建工作的组织领导者,是企业经济工作的参谋,是职工心目中的党代表,这种特殊“位置”,要求企业党委书记必须具备复合型素质。
编辑点评:做称职的企业党委书记的确要具备复合型素质:要有思路,在重大问题决策中能够积极“参与”;要有能力,在发展经济上能够当好“配角”;要有精神境界,在荣誉面前能够保持一颗“平常心”。
天津高压供电公司党委书记冯春来,曾经做过行政领导工作,从事企业党建工作近三十年,获得过华北电力系统优秀党委书记、天津市电力公司有突出贡献领导干部、天津市“九五”立功个人等荣誉。
冯书记在实践中深刻认识到,进入市场经济以来,企业党委承担的任务和责任更重了,不仅要把握好企业的政治方向,保证党的路线方针政策在企业的贯彻落实,时刻站在党性和党的路线方针政策的立场上想问题,办事情,还要自觉把发展作为第一要务,作为企业的最大政治,带领党员队伍在企业改革发展稳定工作中发挥更大作用。他体会,作为企业党委书记,在经济组织中发挥作用,应该是企业党建工作的组织领导者,是企业经济工作的参谋,是职工心目中的党代表,这种特殊的“位置”,要求党委书记必须具备复合型素质。
党委书记要具有坚定的政治信念。这一点是最基本,也是最核心的要求。冯书记从事党的工作以来,经历了党委领导下的厂长负责制阶段,也经历了市场经济初期单纯强调以经济建设为中心使企业党的工作淡化的一段时期。他觉得,作为企业党委书记必须政治信念坚定,坚信企业党组织是党执政的组织基础,党对企业的政治领导,特别是对国有企业的政治领导,无论什么时候、什么情况下都不能动摇,这是干好工作的精神支柱。如果政治信念不坚定,就会对加强和改进企业党建工作产生动摇,阵地就会丢失,就会出现“地动山摇”。
党委书记要自觉把学习作为人生第一需要。冯书记认为,作为企业党委书记,一定要具有马克思主义的理论功底,否则,就不能很好地判断、分析、研究和解决问题;要具备与时俱进、开拓创新的精神,否则,就很难适应形势发展的要求不断开创工作的新局面;要熟悉企业的经济工作,掌握企业管理的相关知识,否则,就不能高水平地参与企业重大问题决策,就会说外行话。企业党委书记不能做经济工作的局外人,要自觉履行把发展作为第一要务的职责,要坚持用科学发展观统领工作全局,这些都要求企业党委书记养成自觉学习、不断学习的习惯,坚持用新知识丰富和完善自己,打牢理论功底。从事党的工作以来,特别是担任企业党委书记以来,冯书记带头把学习放在各项工作的首位,在努力提高自身理论素养和政治素质的同时,注重了解本行业的发展走势,熟悉企业经济发展情况,从党委工作的角度,潜心研究破解企业发展难点问题的思路招法,进而在企业发展中更好地发挥作用。在强化自身学习的同时,他还给党务工作者上企业经营管理课,提高他们的综合素质,使他们成为受企业欢迎的复合型人才。 ......
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摘自:企业党建
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