互联网 qkzz.net
全刊杂志网:首页 > 女性 > 文章正文
刊社推荐

西方企业CEO身价几何?


□ 孙红芹

  近年业,随着全球经济化规模的扩大和竞争的加剧,良材难得的CEO,越来越成为西方各大企业的抢手货,其身价因此急剧攀升。
  收入高得离谱,财源名目繁多
  据统计,美国20位收入最高的CEO去年平均收入高达1.17亿美元,美国《财富》杂志报道,去年苹果电脑公司付给首席执行官乔布斯的收入加起来共达3.81亿美元。在薪酬榜上风头最劲的包括思科的钱伯斯、通用电气的韦尔奇、迪斯尼的伊斯勒以及美国在线和时代华纳的凯斯。
  十年前,当时代华纳公司CEO罗斯的薪资报酬高达7500万美元时,社会大众无不大吃一惊,不料近年CEO的行情却以三级跳的方式,膨胀到九位数,远超乎一般人的想象。
  美国经济政策研究所对全球CEO收入情况的统计表明,尽管西方CEO的收入普遍居高,但也存在地区差异。美国CEO的收入为全球之最,大约高出其他地区60%。一个美国CEO的薪水是一个普通工人的34倍,而一个欧洲大陆的CEO薪水是一个普通工人的15-20倍。
  一般而言,西方CEO的收入分为三大类,一是国定收入,包括工资、社会保障金(退休金及不可预计费)等,其中退休金数量相当可观。例如,通用电气的韦尔奇在今年底退休时就可获得1.2亿美元的退休金。与其它人不同的是,CEO的工资不是根据每年效益情况浮动,而是固定的。不管公司效益如何,工资在其4年左右的任期内是不会改变的。二是奖金。数量多少根据企业财政状况决定。迪斯尼公司的伊斯勒去年的奖金就有1100多万美元。三是各种期限的股权、股票和股权证。微软公司的盖茨尽管薪酬只有63.9万美元,但却拥有公司7.32亿股股票。向CEO提供优先认股权是欧美大企业的普遍作法。据信,CEO的持股使他们更勇于采取有风险的投资政策和增加负债经营。
  期权越发越多,原因何在?
  美国企业CEO薪资之丰厚有其结构性因素,除了CEO本人强力运作外,股票选择权是造成企业CEO薪资在高不下的主因,其根源可追溯到50年前。1950年9月23日,美国总统杜鲁门签署了国会递交的一份新法案——准许企业给予员工股票期权,自此,美国CEO们的财富之门随之开启。尽管在上世纪50年代到70年代股票斯权一直未受到重视,美国股市到80年代也基本上没什么表现,但到了90年代,美国股市进入了一往无前的牛市,这时,CEO择主时有没有期权、期权有多少就成为一个令人心跳加速的问题。
  有权决定CEO薪资的企业董事会,也没有尽到把关的责任,导致CEO的薪资如脱缰野马一般,完全失去控制。同时企业主管开始变成社会名流,他们一反前辈低调行事的传统,不仅乐于在媒体曝光,更斤斤计较薪资排名。纽约股市行情一度暴涨,这使股票期权顿时成为企业主管一夕致富的最佳工具。 ......
很抱歉,暂无全文,若需要阅读全文或喜欢本刊物请联系《经济世界》杂志社购买。
欢迎作者提供全文,请点击编辑
分享:
 

了解更多资讯,请关注“木兰百花园”
摘自:经济世界
分享:
 
精彩图文


关键字
支持中国杂志产业发展,请购买、订阅纸质杂志,欢迎杂志社提供过刊、样刊及电子版。
关于我们 | 网站声明 | 刊社管理 | 网站地图 | 联系方式 | 中图分类法 | RSS 2.0订阅 | IP查询
全刊杂志赏析网 2017